张盼淼

摘 要：如今，随着互联网新技术的不断发展，企业若想要更好地推动思想政治工作再上新台阶，应当充分运用先进的互联网技术手段，不断创新与丰富企业思想政治工作的方式以及手段，从而开创企业思想政治工作的新局面。本文在论述了运用互联网技术推动企业思想政治工作的必要性之后，提出企业思想政治工作的新思路。

关键词：互联网；企业；思想政治工作；创新

运用互联网技术的必要性

互联网技术扩展了思想政治工作的空间性

互联网技术的发展彻底改变了传统的工作模式，使思想政治工作的开展有了更加良好的平台，思想政治工作者可以从互联网的大量信息内容中获取自己想要的内容。

互联网技术提升了思想政治工作的时效性

传统的媒介传播方式因为受自身特点限制，往往错失了开展思想政治工作的最佳时机，传播信息的时效性与互联网相比大打折扣。而借助互联网技术，在形式上更加多样化，能及时把党和国家的方针、政策、措施等宣传到位，层层落实。通过微信群、公众号、微博等方式，可以加大思想政治工作信息的纵向延伸性，形成一个从上到下、一一贯彻的工作模式。

互联网技术激发了思想政治工作的活力

互联网是一个多媒体传播介质，在思想政治工作中，通过互联网技术传播信息，可以达到丰富思想政治工作教育的目的。以往那种长篇大论式的教育大多传播效果不佳，而通过互联网技术，利用图文、视频等形式，并运用引导带动、交流互动的方法，能够让思想政治工作更加具有互动性、多元性和广泛性，从而提升思想政治的活力，使其迸发出蓬勃的生命力。

运用互联网技术存在的风险

运用互联网技术促进企业思想政治工作的开展已经成为当今政工从业者的一个主流趋势，但是我们同时要看到风险与机遇并存，在运用互联网技术的同时也存在一定的风险，我们唯有警惕这些风险因素，才能更好地促进思想政治工作的健康良性发展。

传播信息良莠不齐

互联网信息技术使得信息传播的内容以几何爆炸式增长，这其中就会使人接收到各种良莠不齐的信息或者接触到各类负面甚至是反面的信息，一旦企业员工思想阵线不够坚定，很容易造成企业员工思想意识被同化。

管理难度增加

互联网在企业思想政治工作领域的应用给企业的思想政治工作提出了更高的要求，管理难度也随之增加。一方面，传统意义上的企业思想政治工作所具有的正式化、标准化特征受到了一定程度的冲击；另一方面，互联网的匿名与开放性给互联网环境下的思想政治工作带来了前所未有的挑战，对传统政工从业者的权威性构成一定威胁。

运用互联网技术提升思想政治工作的新思路

加强学习，加强政工人员队伍建设

针对当前企业中思想政治工作人员队伍的现状，要建设一支综合素质强的队伍，这些员工不仅要懂得思想政治工作业务知识，而且还应懂网络并善于操作，具有较高的综合素质。只有增强学习、树立正确的价值观，才能提高对思想政治工作重要性的认识；只有提高学习能力，才能适应互联网环境下的思想政治工作。

构建思想政治工作的网络体系

构建全方位、综合性的网络体系是实现思想政治工作提升的必要手段。首先，合肥公交集团为充分利用互联网信息技术，在企业内部网站建设了“党团建设”“中心组学习”“基层动态”等版块，上传下达党和国家最新的政策方针理论，同时将各基层单位思想政治工作的进展和创新举措上传到内网中，供大家学习参考，充分发挥了网络信息技术的时效传达性。

努力打造企业网络思想政治工作健康交流平台

要尊重企业群众，尤其是党员干部所具有的主体性地位，努力打造网络思想政治工作交流平台，让网络平台成为员工表达意见的途径，营造民主监督和民主讨论的氛围，促进思想政治工作的良好开展。

充分利用互联网技术，丰富企业思想教育工作内容

如今互联网上信息传播更为及时高效，因此要想取得较好的思想政治工作效果，就必须充分学习和利用网上各类资源，提高思想政治工作内容的丰富性，提高政治教育的新颖性、趣味性、知识性和吸引力，不断地丰富思想政治教育的具体内容。不同于以往思想政治工作的长篇大论，利用网络资源开展思想政治工作，必须要采用灵活多变的工作方式、平易近人的语言进行思想政治的宣贯，对内容加以创新。

网络与现实思想政治工作两手都要抓

虽然通过互联网信息技术可以更好地充实企业思想政治工作的内容，但是也必须要意识到因为网络世界的匿名性，会大大缩减人与人之間的实际交流，而对政工人员来说，许多思想政治教育工作还需要与人进行面对面的交流，这样才更有亲切感和温度。所以在推进企业思想政治工作当中，也不能完全依靠互联网层面的思想教育，还需要重视传统的思想教育工作，以互联网技术为辅助，为推动现实思想政治工作的进步而服务。

结语

如今，互联网的影响力无处不在，深入到我们工作生活的方方面面。作为企业的政工人员，必须要紧跟时代的步伐，提升综合素质，全面掌握和利用互联网技术，改变过去传统的工作方式，充分发挥互联网在思想政治教育活动中的正面作用。同时，要把网络思想政治教育与面对面交流沟通的教育方法相结合，以此不断推动企业思想政治工作创新与发展。

（作者单位：安徽省合肥公交集团有限公司）