陈娉

摘 要：近年来随着我国经济的不断发展，个体经济和私营经济也随着时代不断进步，对国有企业来说是一种冲击，基于这样的时代背景，国有企业的改革迫在眉睫。国有企业的改革需要很多的管理型人才，在改革的过程中要把握企业改革的总方向。如何正确地把握改革的方向，这就需要工商管理来时刻调整方向，通过工商管理培训培养出大量的管理人才，让这些管理型人才成为企业应对改革的基础力量。从另一方面来讲，秀智企业和个体经济发展也需要大量的管理型人才，企业对于管理型人才的需求，在很大程度上体现出了工商管理培训的意义。

关键词：工商管理；培训；管理水平

在21世纪经济发展呈现出经济全球化的发展趋势，企业如果想要拥有更好的发展前景，就需要不断地创新，不断地提高企业的管理水平，建立健全完善的企业管理制度，培养高素质、高水平的管理人才。只有优秀的管理阶层才能带出优秀的工作人员，才能不断创造更高的经济效益，使企业具有更好的发展前景。

工商管理培训过程中遇到的问题

世界经济不断发展，呈现出经济全球化的趋势，这为我国的企业带来了巨大的发展前景，同时也带来了很多的风险。经济全球化对我国企业来说，既是机遇又是挑战，可以说经济全球化是一把双刃剑，如果这把双刃剑运用得好可能会给企业带来巨大的经济效益，如果运用不好将会带来巨大的经济损失。其本质原因在于我国人均GDP水平距离发达国家仍有一定的差距，而且我国的企业相较于国际社会上的企业起步时间较晚，在技术上和管理水平上存在很大的不足，正是由于这些不足，我国的企业很难从世界中脱颖而出，此外一些外资企业进入我国市场也给本地的企业带来了很大的冲击。基于这样的现状，我国企业改革不仅要从引进现代化技术设备上入手，也要加强企业管理水平。工商管理培训通过系统地提高管理者管理企业的工作能力，使管理者能够通过营销金融、贸易、法律、经济等知识来强化自身的综合专业能力。

对工商管理培训缺乏足够的重视

在传统观念的影响下，企业的经营管理者对工商管理的培训存在着片面的认识，这些人认为工商管理培训对提高企业的业绩并没有什么作用，在这样的心理下，常常认为培训是不必要的，这就导致学生在培训的过程中上课态度不积极，更有甚者直接找借口推辞。长此以往，企业的工商管理培训课程就没有实际效果，对于提高企业的经济效益和社会效益也没有起到积极作用。

工商管理培训师资力量欠缺

工商管理培训的课程效果一部分取决于学生的态度，另一部分取决于教师素质。在培训课程中教师的力量是巨大的，一個好的培训讲师，往往能从更深层次上剖析工商管理的实际应用问题。但是在我国现在的一些企业中，往往不重视工商管理培训，对于工商管理培训课程讲师的审核也是马马虎虎的，聘请的讲师往往并不具有专业的素质能力，也没有很强的实践能力，在授课过程中无法将自己所经历的一些案例与讲课内容相结合，从而使学生们对于培训失去信心。这样一来，就会导致企业虽然在工商管理培训中有所投入，但是回报甚微，参与培训的学生不能给公司创造更大的利润，反而浪费了公司巨大的财力、人力和物力。值得庆幸的是，目前很多企业都已经意识到工商管理培训的重要性，且逐步加大了工商管理培训的力度，逐步向世界发达国家企业靠近。

加强工商管理培训途径的方法

加强工商管理培训课程师资力量的建设

上面已经说到，一堂优质的工商管理培训课程主要取决于师资力量，如果想使工商管理培训课程有所成效，就需要提高讲师的专业素质。在聘请讲师的时候，要严格核查工商管理讲师的资格证书，对于申请工商管理讲师资格的应聘者，必须按照严格的认证流程，从思想政治觉悟方面出发，考核应聘者的基础理论知识和实践经验。对于那些已经应聘成功的工商管理培训课程讲师，也要定时对其进行考查，并要求其定期上交培训学习计划，同时也要求其不断创新，在课堂上不断引进新的案例，保证在进行培训课程的讲授时，其自身也能不断进步，不断开阔视野，将实践联系到课程当中，从而最大限度地给予企业的全体管理人员最先进的工商管理教学。

积极转变经营理念和经营模式

在师资力量能够保证的前提下，企业要转变对工商管理培训课程的看法，企业的领导层要加强工商管理培训的力度以及次数，重视管理者的管理水平，端正企业的领导层对于企业工商管理培训的态度，养成正确的良好的学习观念，认真学习工商管理培训课程所讲授的内容，并将课堂所授知识与企业实际相结合，提高自身的管理水平，为公司创造最大的经济效益和社会效益。这就要求企业的领导层要以身作则，要认真地学习工商管理培训课程。企业的领导层在整个企业中占据着中心地位，他们的一举一动往往会影响职工的工作态度和对工商管理培训课程的态度。当领导层在工商管理培训课程中努力认真，员工们也会以领导层为目标更专注地去学习课程，这样会在整个企业中形成良好的学习氛围，并能切实有效地提升公司管理人员的管理水平，使企业向着健康现代化的方向发展。另外，在进行培训时要对传统的思维模式取其精华，去其糟粕。随着时代的不断发展，社会也在不断地进步，企业需要及时跟随时代潮流，员工也需要了解新形势，把握新机遇，掌握新的知识，并运用在实践当中。只有这样，才能逐步增强企业的活力，使企业的发展更加长远。同时也需要增强员工的责任感，积极拓宽思路，站在发展的角度上深刻地认识工商管理培训课程的重要性。

紧跟时代潮流，改革培训内容和培训方式

相较于其他行业，工商管理的培训内容更加复杂、更难理解，工商管理的任务也更加繁重，因此在培训的过程中往往会遇到这样或者那样的困难。这就需要我们紧跟时代潮流，将时代的发展成果逐步引导至培训的内容和培训方式上，使工商管理培训课程具有多元化和现代化的特征，深刻地将信息化技术和网络技术与工商管理培训相结合，尽可能使工商管理培训快速地步入现代化水平。例如，通过网络论坛、网络跟帖、专题探讨、案例研究等方式逐步使培训具有更深的知识层面和更贴切实际的理论基础，运用更为灵活的培训方式，使学生们更具有求知欲。总之，将改革成果运用到企业运行中，将会不断提高企业文化底蕴以及企业效益。

进行深层次工商管理培训的重大意义

工商管理培训指的是通过一系列与经济相关的基础行业知识，如金融、财务、营销、经济法和国际商务等内容，使管理人员在工作岗位上能够综合运用这些知识手段，不断地提高自身的业务能力，更好地完善管理机制。企业之间的竞争往往从根本上就是管理人员之间的竞争，哪个企业的管理人员素质高，那么这个企业在竞争中将具有相当大的优势。简而言之，企业竞争力的强与弱取决于管理层工作人员的管理素质和能力的强弱，提高管理人员的管理水平和素质能力就需要系统的工商管理培训来完成。自从改革开放以来，我国社会主义市场经济体制不断推行，工商管理培训更是具有其独特的意义。

当前我国已经加入了世界贸易组织，整个市场将面向全世界，所以企业的生存环境也是基于全世界的，经济全球化带来的不仅仅是机遇，也带来了更为严峻的考验。在这样的大环境下，企业要想屹立于世界就必须不断地加强工商管理的培训课程，培养高素质的工商管理人才，最大限度地提高企业的行业竞争力，只有这样才能使企业禁得住世界的检验。总的来说，提高工商管理人才的专业素质水平是社会主义市场经济体制变革的基本要求，企业要想在现代化社会发展，就必须具有极高的行业竞争力和面向世界的眼光，而通过工商管理的培训能够最快地适应发展趋势。

结语

综上所述，只有通过工商管理严格的培训，才能培养出高素质的企业管理人才，掌握先进的技术知识和管理方法，从而使企业与社会发展相适应，与现代化水平相对接，逐步发展成为现代化企业。

（作者单位：郑州财经学院文化与传播学院）

【参考文献】

[1]张夏.浅谈工商管理培训对提高企业管理水平的作用[J].现代国企研究，2017（24）.

[2]于占勇.刍议工商管理培训对提高企业管理水平的作用[J].环渤海经济瞭望，2017（10）.

[3]牛丹阳.工商管理培训对保障企业管理水平的作用分析[J].商场现代化，2016（22）.