史长宁

新疆托克逊县农村信用合作联社，新疆 托克逊 838100

银行员工政治思想工作现已成为银行重要的发展战略之一。就当前情况来看，政治思想工作取得了一定的成效，但是一些深埋在底层，诸如管理者不注重政治思想工作、管理部门与员工联系不够密切等问题也逐渐浮出水面，滞后了银行的发展进程。因此，现阶段的银行管理者就要注重激发出员工对所处岗位的责任感、使命感，为实现银行自身管理制度与经济发展模式的改革奠定坚实的基础。

一、银行员工政治思想工作的现状分析

就目前银行员工政治思想工作开展的现状来看，为数不少的管理部门缺乏对政治思想工作重要性的认知，导致银行工作的质量与效率很难从根本上提升[1]。不仅如此，由于基层员工的政治思想水平较为薄弱，因此在日常工作中无法形成主观能动性的工作意识，致使银行内部整体缺少凝聚力与向心力，严重滞后了银行的纵向发展。

不仅如此，由于银行较之其他事业单位有所不同，更需耗费基层员工的时间与精力，因此在员工中缺乏政治思想教育与引导工作，就极有可能让员工产生消极怠工的心理，并对政治思想的学习也抱有得过且过的态度，与政治思想工作的真正价值背道而驰。

二、银行员工政治思想工作的路径探索

(一)建立健全科学的管理体制

在大力开展银行员工政治思想工作的过程中，银行必须结合时代背景与当地综合环境，建立健全一套具备科学化与系统化的管理体制。……