对国有企业纪检监察组织管理能力现代化的思考
2018-01-22谢伍智
法制博览 2018年25期
谢伍智
中国铁路总公司党组纪检组,北京 100036
纪检监察组织作为党内监督和行政监察的专门监管,实现管理能力现代化,必须全面履行党章赋予的职责,坚守责任担当,提升能力水平,更加有效地推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、着力提高执纪监督能力
维护党的章程和其他党内法规,是纪检监察组织的首要任务,是体现纪检监察管理能力的重中之重。要以增强组织纪律观念为重点,深入开展党性党风、廉政法规、廉洁自律和警示教育,把组织原则和党纪政纪转化为党员干部自觉的行为规范。要加强对各项纪律执行情况的监督检查,认真受理群众举报,以零容忍的态度,形成“伸手必被捉”的高压态势。要注意对党员干部身上存在的问题早发现、早处置,对问题处于萌芽和演化过程的,要及时指出、早敲警钟。对存在轻微错误的党员干部,要严肃批评、喝令制止,防止小错酿大错。协助党委抓党风,必须执好纪、问好责、把好关,坚持抓大不放小,从具体事情抓起,加强对“四风”方面突出问题的监督,盯紧关键节点、重要时段,严明纪律、强化监督、及时曝光,言出必行、执纪必严,以作风建设实际成效取信于广大职工群众。
二、着力提高运用法治思维和法治方式能力
实现纪检监察组织管理能力现代化,就是要坚持用制度管权管事管人,以深化改革推进党风廉政建设和反腐败工作,把权力关进制度的笼子。要完善权力制约和监督体系,科学配置部门及内设机构权力和职能,实行决策、执行、监督职能相分离。……
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