王 辉，彭 倩

(湘潭大学 商学院，湖南 湘潭 411105)

随着互联网的发展与普及，网络招聘逐渐深入人们的生活，利用招聘网站求职成为求职者常用的求职方式。艾瑞咨询集团在《关于2015年中国网络招聘行业的发展报告》中指出，我国网络招聘行业招聘雇主的数量呈现稳步增长的趋势，招聘需求持续旺盛，截至2014年12月，我国网络招聘行业招聘雇主规模达252.4万人，与2013年12月相比较，招聘雇主规模增长率为28.2%，行业中求职者规模达11 525.2万人，增长率为10.9%，预计到2018年12月，求职者规模将突破1.6亿人。[1]在网络招聘渠道中，第三方招聘网站为求职者求职和企业招聘提供了便利，提高了招聘效率，在一定程度上缓解了就业压力。招聘网站作为求职者寻求工作的一种工具，其网站名称常常被求职者用作关键词在百度中进行搜索登录来获取信息、投出简历、获得面试机会等，因此，通过分析招聘网站在百度搜索中某个时间段内的搜索量及关注度趋势，可以了解就业人群在某特定时间段内的求职需求。本文以智联招聘网站为例，利用百度公司推出的百度搜索指数(以下简称百度指数)的搜索解析功能，以“智联招聘”作为关键词，研究其2011—2016年的百度搜索量及其关注度趋势，进而探析我国就业群体求职需求的时间特征、地区分布特征以及求职者人群特征。

一 研究现状

自从百度公司推出了基于互联网搜索数据分析的百度指数功能，依据百度指数得出的走势、趋向性结果的科学性逐渐受到研究者的肯定，百度指数作为一种分析、研究相关问题的手段，近年来受到越来越多学者的青睐，被广泛应用于各个领域。……