刘坤

摘要 企业思想政治工作是发扬先进性的关键，是现代新常态建设的根本要求。然而，在实际的操作过程中我们发现思想政治工作技术、水平等依旧停留在较低水平，与现代社会发展及技术进步存在严重不符。这也是进一步导致了思想政治工作效能较低、吸引力较差的根本原因。本文以此为研究对象，探究在思政工作中的可能创新载体，对包括内容、形式以及考核等创新核心加以总结，旨在为后续的实际工作开展提供必要依据。

关键词 企业 思想政治工作 创新载體

思想政治工作是国有企业党政一体化建设的核心，是调动员工积极性、提供员工思想觉悟的有效手段。在党中央及中央政府从严治党、职能转变的宏观战略背景下，做好思想政治工作是当下的必然，也是未来国有企业核心竞争力的根本体现。从现有的相关工作实践与研究进展来看，如何在思想政治工作中形成有效创新成为了研究热点。本文以此为基本方向，创新的将创新载体按照内容、形式及考核来予以细分，进而希望能够提供更为具体的指导效果。

一、企业思政工作的主要内容

企业思想政治工作是一个复杂的系统工程，需要对企业员工个人思想、企业运行、企业文化、政治环境等多方面负责。落实到具体工作的范畴内则主要可以概括为如下四个方面内容：一是政治组织的思想政治教育，如马克思基本理论教育、世界观人生观教育、四项基本原则教育、党的路线方针政策教育；……