王芸

摘要 本文以依法治企和企业法律文化的内涵解读为主要出发点，分析依法治企与企业法律文化培育之间的关系，重点探讨依法治企框架下企业法律文化培育的优化途径，以期为相关研究人员提供一定的借鉴，从而更好的促进现代企业的可持续发展。

关键词 依法治企 法律文化 培育

社会主义市场经济的快速发展为现代企业的有序前进提供了重要契机与良好社会环境，文化作为企业可持续发展中的软实力，是企业在激烈市场竞争中占据有利地位的基础。当前经济的发展要以法制社会的构建为纽带，而企业文化的建设必然需要法律文化的植入来为其提供源源不断的动力。就当前企业法律文化建设的整体情况来看，虽然管理者对法律建设给予了高度重视，但是在理解、执行力方面却有所欠缺，甚至部分企业因自身法律意识淡薄而出现了一系列的违法行为，严重时甚至会对企业的发展产生致命性的打击。因此，如何应用依法治企理念来培育企业的法律文化成为相关研究人员亟待解决的重要课题。

一、依法治企和企业法律文化的内涵解读

（一）依法治企

依法治企，从字面含义上来看主要是指企业要在法律框架的指导之下来开展一系列的管理活动，更是要根据法律法规来构建与企业自身相承接的规章管理制度，以此来实现企业可持续发展的重要目标。换言之，从宏观角度上来说依法治企主要包括两方面的内涵，分别是国家法律法规、企业规章制度。……