陈啸

最近，携程公司为方便员工照顾年幼子女开设的亲子园曝出虐童丑闻，对幼童随心所欲使用暴力、喂芥末等视频在网络上曝光，引得社会舆论一片声讨。

恃强凌弱本已不齿，更何况是面对如此可爱的小朋友们，怎下得了如此黑手？这已不是单单没有职业素养，或是没有道德、爱心所能搪塞的了，涉事人员显然已涉嫌刑事犯罪。这样的人竟然能够混入幼教队伍，并堂而皇之、三番五次地对幼童施以虐待，相关涉事方显然都有不可推卸的责任。尤其是本应跨前一步的委托方携程公司，在托管员工3岁以下子女的亲子园运营那么长时间内都没有发现问题，还是靠员工冒着被开除的风险上网爆料才得以让真相曝光于天下，实在不是有担当、有社会责任感的表现。

正当携程亲子园发生的不幸逐渐淡出舆论视线之时，已在美国上市的红黄蓝幼儿园又曝出惊人的“虐童”消息，北京朝阳区管庄红黄蓝幼儿园（新天地分园）国际小二班老师对学生扎针、喂不明白色药片。

作为涉事企业，其心态往往是希望大事化小、小事化了，甚至抱着侥幸，期待尽快将事件定性为只是施虐者的个人行为和个体事件，期待企业整体能够尽快与事件进行切割，以将负面影响减少到最小。携程如是、红黄蓝亦如是。整个过程中，涉事方的关注点往往只在于自身，相关的弥补措施也多是为了息事宁人，而真正出于社会责任感和业界良心而做出的事后弥补及改进措施却往往少之又少。……