李兵

摘 要：工匠精神包括严格细致、精益求精、精益专注、追求创新等核心理念。工匠精神融入企业人类资源是企业精益研发的必然要求，是提升企业实力和塑造品牌形象的现实要求，是发展文化建设的核心。要弘扬工匠精神理念，完善激励制度和人才工作制度，实施品牌战略，加强质量管理，使工匠精神渗透到研发工作的各个环节，成为工程师的自觉行动。

关键词：工匠精神；人力资源管理；国有企业

2016年工匠精神在人民政府工作报告中提出后引起了行业的强烈的关注和共鸣，各行业、各企业都应该及时吸纳接受这种先进理念。工匠精神是中国当前经济发展的必然要求，是一种顺应时代潮流和大众思维的理念。它作为一种先进的文化理念，作为企业在文化建设方面的重要内容，不仅仅对于社会企业，对于国有企业同样具有重大意义。本文就如何在国有企业使工匠精神融入企业人力资源的路径展开交流和探讨。

1 当前国有企业现状

而在国有企业实际运行的过程中，一部分国有企业只关注企业科技发展、年度业绩等对企业产生实际利益的工作，从而忽略了企业文化，使企业文化的建设还是建立在工作人员自身素质的基础上。相当部分国有企业长期以来秉持着这一种思想，依靠国家扶持、占有国家资源就可以保证企业的正常运行，一部分领导人对于如何建设企业文化，以及企业文化的涵义囊括在哪些方面欠缺正确的认识。……