董新海

摘 要：就当前而言，企业要想在日益激烈的市场竞争中提高自身的经济效益，就应该立足于多个方面进行创新，既要进行企业管理创新，同时还需要加强企业文化建设。基于企业文化建设来转变企业管理理念，以此来提升企业创新能力。由此可见，企业管理创新和企业文化建设之间息息相关，二者不可分割。基于此，文中重点分析了企业文化建设与企业管理创新。

关键词：企业文化；管理创新；文化建设

企业在促进社会经济的发展中发挥着至关重要的作用，而企业文化作为企业的核心是确保企业顺利运营发展的基础。就企业而言，无论企业属于何种规模，都一定要制定企业文化的基本内容，并将其作为企业精神与管理理念的指导依据。另外，随着社会经济的快速发展，企业文化还在一定程度上直接决定着企业的社会价值，从而为其在社会中的发展打下了坚实的基础。除此之外，企业文化创新还影响着企业管理创新，优秀的企业文化不仅有助于推动管理模式的优化，而且还能够提升管理效率。

1.企业管理与企业文化概述

1.1 企业管理

企业管理就是在企业的生产生活过程中，整合与企业相关的经营要素，并且以此来创造相应的经济价值与经济收益。它是企业生产经营过程中的一个必要环节，在促进企业的发展中发挥着十分重要的作用[1]。

1.2 企业文化

企业文化不仅是企业长时间生存和发展中自行构建的一种能够约束企业行为的准则，而且还能够体现出企业的价值、经营理念和道德规范。……