陈斌

摘 要：当前企业发展中，政治思想工作已成为企业管理的重要组成，作为我们党的优良传统，通过稳抓企业政治思想工作，不仅能够提升企业管理的水平，也能够实现企业管理路径的创新，进而实现长远的发展。对此本文针对企业管理中，对开展积极的企业政治思想工作展开相关的分析，并就其重要性认识提出相关的对策和建议。

关键词：企业管理 政治思想工作 重要性

以人为本的指导思想已成为现代社会的发展基本形态，人作为社会各项活动开展的主体，在企业管理过程中，已将全面贯彻落实以人为本思想作为企业管理的基本理念，相应的政治思想工作也成为企业管理中的重要组成。企业管理人员对员工之间、员工与企业之间的关系如何做到正确有效的处理，是创造良好企业文化的关键所在，直接影响到企业和谐有序的工作气氛和环境的形成。因此，提高对企业政治思想工作的重视度，对企业的发展至关重要。

一、当前企业政治思想工作的变化

（一）员工价值取向的变化

社会存在决定社会意识。我国的社会发展随着经济水平的提高上升至全新的发展阶段，人们的思想意识观念也在逐渐的开放化。目前企业的内部员工思想较之以往，多元化的发展的特点日益明显，需要企业对价值观念和道德观念加以引导，针对员工思想的变化去针对性的开展政治思想工作。

（二）工作对象的变化

企业人员队伍的配置一直随着企业和时代的发展而相应的做出调整，使得企业内部员工配置结构带有多层次化的发展特点，不同员工的个体化特征，在思想道德、工作能力等方面存在一定的差异性，进而造成政治思想工作开展对象的复杂性，给政治思想工作带来新的机遇和挑战。

（三）市场经济组织形式的变化

我國经济的发展，改变了经济发展的结构，不断在实践中进一步优化的完善。传统的经济结构已不满足社会的需求，相应的企业传统的管理模式也难以适应新的经济变化。在企业管理中新的管理方式不断变化，一定程度上造成员工的思想发生本质的变化，而过于强调物质间的利益关系，为企业和社会的发展带来不利影响[1]。

二、政治思想工作对企业管理的重要性概述

（一）营造良好的企业工作氛围

企业在较长的发展实践中，积累了大量的经营经验，极大的提升了企业的发展实力，有效的增加了企业内部员工的经济收入，在满足了基本的物质需求后，员工开始更注重精神方面的追求。因此在这样的发展背景下，需要企业建立良好的工作氛围，从政治思想方面入手，增强企业的核心凝聚力。一方面需要坚持以人为本的指导思想，培养员工树立爱岗敬业的精神；另一方面需要企业管理者发挥引导带头作用，调动员工参与政治思想工作的积极性，有意识在工作中提升了员工的综合素养和政治思想意识。

（二）实现企业员工思想问题的有效解决

目前社会竞争的严峻形势，会对员工造成不同程度的压力和负担，从而在思想方面存在较大的困扰。政治思想工作的作用之一，就是对员工思想问题的有效解决。因此在开展政治思想工作时，应丰富工作教育的内容，建立长期的培养规划，注重员工企业文化和企业价值观的培养，帮助员工建立积极向上的工作态度，能够提高在工作中的积极性。

（三）有利于企业实现可持续性发展

员工的综合素质与企业的长远发展有直接的决定关系，在企业管理中，应将企业员工的精神需求同企业发展的相协调，通过个人精神方面的满足，促进企业的发展和进步。在开展积极的政治思想工作下，将员工的思想要求与企业发展需求同步，提高了企业的员工素质，进而实现企业长远的可持续性发展[2]。

三、强化企业政治思想工作的对策

（一）构建完善的企业政治思想工作体系

构建企业完善的政治思想工作体系时，聘请具有丰富实践经验和专业知识的人员开展体系建立工作，确保工作体系的系统性和层次性，明确工作部门的职责，由企业重要领导担任主管，加大员工的执行力度，旨在保障企业政治思想工作的有序开展，并能够有效避免政治工作与其他部门之间的冲突。

（二）积极转变工作思想观念意识

建立对员工思想观念意识引导工作的重视，作为企业开展全面的政治思想工作入手点，需要企业积极转变传统的观念意识，建立全新的、具有创新力度的思想观念来引导企业员工的成长。进行工作思想观念意识上的创新，进而实现对企业的管理方面的创新。另外，在重视企业经济利益发展的前提下，应将企业员工的政治思想教育在管理工作中深入渗透，对企业员工的存在的一些不良思想或者错误思想进行净化，引导其树立积极、向上的思想观念，并在该观念的影响下，在工作岗位中最大限度的发挥主观能动性作用。

（三）加强员工的思想观念教育

企业的改革也是影响企业员工思想观念的重要因素，企业在经营管理中，为实现不断的向前发展，通常情况下主要实施企业内部改革方法，如：人事调动、裁员等现象较为普遍，这样的大幅度改革措施，对员工而言无疑是心理和思想上的挑战，使得企业的员工处于焦躁、紧张等负面情绪中，并将该负面情绪带到岗位中，极大的影响了工作的效率，长期背负着较重的心理包袱，不利于企业员工积极性的提高。但是就企业发展而言，企业的改革本应是实现企业进一步的完善和优化的有效措施，却成为企业发展的阻碍因素，因此在改革中实施良好的政治思想工作教育，对员工换位思考、保持工作热情具有积极的现实意义[3]。

结束语

综上所述，开展企业政治思想工作建设，应以多年实践中总结的大量思政工作经验为基础，与当前企业的管理发展现状结合，丰富教育内容，提高政治思想工作的感召力，进而为企业的发展注入活力，助推企业的长远性发展。

参考文献

[1]陈铸福，李少佳.思想政治工作在企业文化管理中的意义及影响[J].中国管理信息化，

2017，06：89-90.

[2]曲波.如何做好企业思想政治的精细化管理工作[J].赤子（上中旬），2017，01：187.

[3]农美莲.新常态下企业思想政治工作的实践与创新[J].企业科技与发展，2017，05：196-198.endprint