王从柱

[摘 要]当今时期，经济发展迅速，企业所面临的挑战也越来越多。企业能否正确的处理各种挑战问题，对于自身的发展至关重要。而企业政工工作，与企业的发展息息相关，承担着企业思想政治建设的重担，只有政工工作充分得到落实，才能够帮助企业更好的面对挑战。此次研究主要是分析新时期企业政工面临的挑战、以及采取的应对措施，希望能为相关人员提供参考。

[关键词]新时期；企业政工；挑战

中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）40-0259-01

前言：随着时代的发展，我国企业逐渐实施了一系列的改革措施，发展模式也在不断的变化和调整。现如今，在企业经营和发展过程中，政工工作的开展起到了至关重要的作用。将企业政工工作与企业的发展进行衔接，一方面提升了企业职工的觉悟性和工作热情，另一方面也推动了企业的长久发展。所以，在全新的时期，企业政工人员必须不断强化自己，提升自身综合素质，更加从容的面对所遇到的困难和挑战。

一、新时期企业政工面临的挑战

1.1 政工队伍的稳定性受到挑战

在市场经济发展的当今时期，企业在发展的过程中普遍会发生员工流失的情况，员工的不稳定性，极大程度的影响着企业的发展。员工的流动，其中便包括企业政工人员，尤其是业务能力强、工作经验丰富的企业政工人员的离开，更是企业的一种损失。所以，企业如果想要持续稳步的发展，必须采取有效的手段，切实解决员工流失问题，维持员工的整体稳定性。……