赛小荣

道德教育一直被视为是教育工作中的重中之重。一提到教育，人们首先想到的就是教师，但今天我要说的是身为管理者的——幼儿园园长的道德素养问题，结合自己的工作经验，我深感幼儿园园长的道德素养在管理工作中所产生的影响尤为重要。

一、园长的道德素养在管理中的重要性

教师作为“人之模范”就要严于要求自己。人们把教师称为灵魂的工程师，说教师这一职业是太阳底下最光辉的职业。那么作为幼儿园管理者的园长们更应该如此，因为他们不仅是孩子们的榜样，而且也是教师们的楷模。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”讲的就是园长的带头作用。而“打铁先要硬本身”说的则是作为管理者就必须努力提高自己的个人素质，具备高尚的道德素养，先练好“内功”，这样才有可能管理好一个幼儿园。有人说，“要了解一个幼儿园的好与坏，就要看这个幼儿园的园长是个什么样的人。”其言下之意是说园长的人格素养，即政治品格、道德素养、知识才能、意志作风等關系着幼儿园的生存与发展。在人格因素中，政治品格居于第一位，它表现在教师的一切言论的行动中。从而进一步说明了道德素养的重要性。

二、园长的道德素养与幼儿园的关系

一个工作中一丝不苟，以身作则、求真务实的园长，不但会使自己的威信高，受到别人的尊敬与爱戴，还会塑造一批有着较高道德素养的教师队伍，从而使幼儿园向着更高更远的方向前进。相反，如果园长的道德素养得不到教师们的尊敬与爱戴，幼儿园内就会人心涣散，这种情况下的幼儿园里的工作会如何呢？大家可想而知了。

我们身边有许多私利的幼儿园，他们的园长，在这个平凡的岗位上，默默无闻的耕耘着。靠自己的智慧与感染力，靠着那令人钦佩的道德素养带动全体教职工克服种种困难，为幼儿园指明前进的道路，不管前面有多少艰难险阻，她们都会率领全体教职工沿着正确的轨道，向前冲。其中有一位在教育岗位上默默耕耘了20多年，他在在工作中严于律己，宽以待人，以身作则，求真务实，受到了全体教职工的尊敬与爱戴，在大家的共同努力下，现在幼儿园已由原来几间平房式的幼儿园发展成今天能容纳300多名幼儿的一类幼儿园，并且正一步步走向成熟，之所以会有这样的收获，我认为靠的就是园长那高尚的道德情操。

相反，我曾在网上看到这样一则留言说：“我们的园长就是靠说谎来管理幼儿园的”。几年前我也从一本幼教杂志上看到过这样一篇文章，其中具体的言语我已记不清了，但我还清楚的记得作者是用比较诙谐的话语说：园长是一位小学毕业生，不知她是怎样当上园长的。从来不务正业，对工作不管不问，最令人佩服的是她在领导面前能说会道的本领。试问这样的园长会具备较高的道德素养吗？像这样的幼儿园，有何发展可言？我想有的可能只是腐败倒退。在竞争如此激烈的社会里，这样的幼儿园是不会站住脚的。

三、园长的道德素养的提升

新时期的幼儿园园长是幼教工作的灵魂，要求他们必须具有强烈的创新意识.我们的幼儿园工作不能老是停留在过去的模式上，面对新的历史条件和变化了的具体情况，我们的幼儿园工作要保持常"新"常"青"，就要做到制度不断完善，设施不断更新，课程不断创新.这就要求我们的园长要努力学习，不断更新自身的知识，以新观念，新思维，新机制，新方法实现我们的现代化组织管理目标.随着经济的发展，时代的进步，人们的教育观念发生了改变。早期教育已被越来越多的人所重视和了解。作为幼儿园引路人的幼儿园园长们，更应该规范好自身的德、学、才、识、风等，努力的发挥团结的核心作用、表率作用、监督保护作用。要做到以上这些就必须努力提高自身的道德素养。因为这不仅关系到幼儿园的发展利益，关系到幼儿园所有工作人员的自身利益；更关系到我们下一代能否健康茁壮的成长，从而直接影响我们国家的盛衰存亡。以上是我自己一些浅显的看法，希望我们每位幼儿园的园长们，树立正确的管理观念，带领我们教师队伍驶向更美好的明天，为我国的教育事业增砖添瓦！endprint