王亚萍，包昆锦，张社梅,2*

(1.四川农业大学 管理学院，四川 成都 611130； 2.四川省农村发展研究中心，四川 成都 611130)

成都地区农业职业经理人从业动机的研究

王亚萍1，包昆锦1，张社梅1,2*

(1.四川农业大学 管理学院，四川 成都 611130； 2.四川省农村发展研究中心，四川 成都 611130)

从业动机作为表现职业认同和努力意愿的心理品质越来越受到各界的重视。以成都地区为例，从需求理论的角度，将农业职业经理人从业动机类型分成了物质型、情感型、机会型、成就型4种类型，并对各类农业职业经理人从业动机特点进行了调研分析。研究发现，农业职业经理人普遍对情感满足、机会成长、成就实现有着强烈的需求，但不同来源主体、受教育层次的农业职业经理人的从业动机又存在明显差异。因此，在对农业职业经理人的引入和培养中既要重视对其提供稳定的物质保障，也要有针对性地建设企业文化、开展技术培训等，以满足其情感上、发展上的需要。

农业职业经理人； 从业动机类型； 从业动机特点； 调查研究

我国农业正处于由传统农业向现代农业过渡的重要阶段，为了解决日益复杂的农业问题，适应现代农业向产业化、企业化、集约化发展的经营需求，尤其是随着新型农业经营主体的兴起和发展，农村土地流转速度及规模化水平不断提高，迫切需要一批善经营、懂管理、会技术的现代化农业复合型经营人才[1]。2006年，农业部《“十一五”农业人才队伍建设规划(2006—2010)》指出要重点建设农业经营管理人才。……