李红燕

摘 要：新常态下，国企党建和精神文明建设中以党中央开展的两学一做为指导思想，加快推进党员队伍建设，全面加强党组织。积极分析当前国企党建工作现状，以此为指引，采取有效措施，稳步推进精神文明建设。本文主要针对“新常态”下国企党建和精神文明建设的思路进行详细探索。

关键词：新常态 国企党建 神文明建设 思路探索

前 言

自从2016年两学一做教育活动开展以来，全面内掀起了一股学习党章党规、争做合格党员的热潮。”两学一做”教育活动为国企党建作出了有效指导，充分意识到党员是党干部工作的基础力量，党建工作与社会主义事业紧密相连，加强两学一做活动内容学习，国企积极开展有效的教育活动，进一步强化党建管理[1]。两学一做活动对国企党建工作开展具有重要意义，注重党建工作创新，在完善制度的指导下，提升国企竞争实力。

一、新常态背景及两学一做介绍

1.新常态介绍

新常态指的是不同以往的工作模式、相对稳定的状态，成为一种不可逆、趋势性的发展状态，对国企党建工作和精神文明建设来说，及时打破传统的工作模式，建立并健全新型的管理机制，在此基础上，国企发展充满活力，以现代技术和两学一做活动为技术指导，贯彻并学习习总书记会议精神，采用战略性发展模式，增强党建工作时效性，便于提升国企整体实力[2]。

2.两学一做教育内容了解

2016年党中央开展了“两学一做”为主题的教育活动，以学习党章党规、学系列讲话为主要任务，全民争做合格党员[3]。两学一做教育活动为国企党建工作及精神文明建设提供了技术指引，采取严格治的管理措施，要求全体党员加强对两学一做教育内容的学习和掌握，大步推进国企的精神文明建设。国企推进精神文明建设的过程中，强化两学一做内容学习，帮助党员提高理论修养，以马克思主义为立场，采用正确观点来解决当前党建工作中的问题。

二、增强党建意识

国企加强党员领导，提高党员的党建意识，坚持党执政，严格进行党组织领导，不断壮大基层组织。充分发挥出党员的带头作用，给予人员有效的技术指导和专业教育，提高党组织的执政能力，按照党和国家的政策、方针，实现标准化管理，对党员提出更为严格的技术要求，提高党建意识，有效推进党建工作创新[4]。强化党建思想工作，将两学一做为党建工作中的指导，鼓励人员加强思想理论体系内容学习，注重思想创新，坚持党组织领导，为党建工作及时补足思想血液，树立正确的科学理论思想，坚守党员的道德底线，这为国企的精神文明建设提供强大动力。正确处理好党员与党组织的关系，摆正自己位置，尽力做好本职工作，积极配合党组织人员，不断提高党建意识和责任心，从而更好的展现党员的价值。

三、注重党员教育

改进新形势下国企党员教育工作，定期开展有针对性的党员教育活动，创新党建管理模式，构建学习型、创新型党建工作，严格执行党员培训计划，从而有效增强国企党员的个人修养、能力素质，自觉发挥模范作用。明确党建工作目标和奋斗方向，将党员教育纳入企业年度教育培训工作计划内，严格落实党员教育培训，确保将党员学习任务及时落实。抓牢领导干部，鼓励党员坚持阅读理论文章，便于深刻的理解两学一做活动内容，很好的贯彻并学习习总书记会议精神，加强党规党章学习，自觉遵守国企规章制度，以企业的战略性计划为主要指导，并通过专家现场指导、专题讲座等多种形式，提升党建工作效果。创新教育形式，增强党建培训教育的时代感，但是在党员教育的过程中，要结合实际情况，以长效机制构建为目标，只有这样方可确保党员需求与实际培训相一致。搭建网络化的教育平台，采用互联网+党建新模式，为党员提供优良的学习园地，积极构建一支素质高、党建意识强、专业能力强的党建队伍，注重品牌文化构建，帮助党员在企业发展中找到归属感和幸福感，坚持使用现代化软件来提升党员的综合素质，营造和谐、优良的党建学习氛围[5]。开展以党建品牌构建“为主题的教育活动，着重体现党建工作的特色，形成特色鲜明的党建品牌，以评优形式，选定年度最佳党员，进一步深化党建理论学习，实现对党员的道德引导，从而带动精神文明建设的更好进行。

四、国企精神文明建设的案例

精神文明建设中，以制度创新为基础，为促进党建工作取得良好成效，积极加快制度化建设，不仅制定了短期目标，还制定了长期奋斗目标，做好统筹规划，以合理的长期目标，调动党员的积极性。注重道德建设，促进精神文明建设的科学化和规范化，建立并健全激励制度，使得党员自觉参与到精神文明建设中，培养党员的责任性和安全意识，确保国企的精神文明建设有章可循。

结束语

国企加强两学一做内容学习，开展有效的教育活动，以两学一做为技术指导，贯彻并学习习总书记会议精神，提升国企整体实力。对党员提出更为严格的技术要求，加强思想理论体系内容学习，树立正确的科学理论思想，坚守党员的道德底线，将党员教育纳入企业年度教育培训工作计划内，采用互联网+党建新模式，为党员提供优良的学习园地，加快制度化建设，建立并健全激励制度，促进精神文明建设的科学化和规范化。

参考文献

[1] 于芳. 新常态下强化国有企业党建工作[J]. 财经问题研究， 2016（s1）：78-79.

[2] 郭如才. 引领中国经济发展新常态的理论思考与实践探索——学习习近平关于社会主义经济建设的重要论述[J]. 党的文献， 2017（4）：27-33.

[3] 吴群. 新常态下小微企业发展环境优化的对策思路[J]. 江苏行政学院学报， 2015（5）：44-48.

[4] 郑于昉. 新常态下加强国有企业党风廉政建设的思路探索[J]. 现代国企研究， 2017（4）：25-25.

[5] 孫娟. 新常态下推进贵州省生态文明建设的思路探索[J]. 科学与财富， 2015（23）：368-368.