黄志祥

摘 要：随着中国党群工作制度的不断深化，现代企业的党群制度逐渐发生了一些变化，本文主要从新时期现代企业下的党群工作现状入手分析，并从主观和客观两个大方向对于党群工作走势进行分析，以期能够促进现代企业形成新的高效的党群工作制度，从而完善中国政党制度，促进搞笑党政工作的形成。

关键词：现代企业 党群工作 制度

一、党群工作逐渐被轻视的原因分析

1.1客观原因。客观原因就是导致人们轻视党群工作制度的不可抗因素，首先是因为随着国家国有企业的不断改革，使得党委会不再是企业的最高决策机构，这个决定直接导致了党群工作地位在公司地位中的下滑，这对于党政工作的实行和落实，有着非常负面的作用，一旦企业高层领导失去了对党群工作的重视程度，会导致整个企业工作将党群工作抛之脑后，一味追求经济快速发展，越来越多的企业人士认为党群工作不过是走过场的面子工程和务虚工作，进而有了充足的理由减少党群工作开展的经费和资源支持力度，让一些想从事党群工作的人也没有办法工作，这就造成了很多人轻视党群工作制度。

1.2主观原因。现代企业中党群工作制度被轻视的主观原因是因为现在企业中的党员或高层管理者对于党群知识的理论宣传的落实意识不到位，首先公司的领导者和高层管理人士应该将自己的眼光放在国家发展上，将自己公司的利益和国家利益建立直接联系，建立一荣俱荣，一损俱损的发展理念，进而努力做好党群工作，让公司的发展作为国家发展的垫脚石，而不应该只以自己的利益为重，越来越多的企业人士本着在党群工作中，不求有功，但求无过的态度来做企业的工作，这种态度的企业必然无法落实好党群工作，所以要改变就要从领导者和高级管理人员思想入手，让他们明确将党群工作做好与追求现代企业经济长足发展有着必然的联系，只有得到国家政策的支持，现代企业才能够在政策上一路绿灯，越走越顺，不会因为盲目追求经济和资本的快速增长违反党政规则，而被查封，只有上司和领导者意识到党政工作的重要性，党群意识才能在企业中自上而下的进行宣传，弘扬党群工作的重要性，从而培养更多优秀的中国共产党员。

二、现代企业党群工作的方向定位

目前现代企业要想做好党群工作，做好积极的思想转变，就要从多方面入手来完善自己平时在工作中的不足，一定要让公司的所有人意识到作好党群工作就是为了激励企业，让企业经济更加快速的发展。在新时代新格局下，我们可以将党政工作主要从三个方面入手，首先是企业的高层党委应该将职工关注的热点话题和目前网上的热点问题进行总结，并采取党工作小组的方式进行解决，工作小组帮助员工解决身边关于员工党群工作的问题，提高党群工作的效率；第二将党群工作贯穿到公司的各个阶层，无论是上层领导还是基层员工都需要参与到党群工作中来，将自己的利益和企业的利益挂钩，将企业的利益和国家的利益建立直接联系，利用党小组工作的高效特点完成企业文化宣传，精神文明建设和打击腐败，杜绝贪污工作；第三，只有企业建立起来党群工作意识才能够带领企业之外的合作伙伴和客户以及其他的共青团，工会，群众组织，积极响应国家号召，提高企业在群众心目中的影响力，促进企业全面发展，通过在某个地区足够的影响力来获得国家的重视，从而为企业发展谋划更好的前途。

三、现代企业制度下的党群工作制度

3.1加强国家政党对于企业发展的理念。首先全面贯彻党的十八大会议和十九大会议，这两大会议对于现代企业党群工作的精神理论指导具有非常重要的意义，会议中主要为现代企业员工的党群工作提供了基本的理论和工作方法，企业内的高层党群工作者应该将国家对于党群工作的建议和意见及时反映给党群工作小组，并让党员工作小组按照直线进行自上而下的宣传，让企业内每个人加深自己对党群工作的概念，在引进国家对于党员工作的指示后，结合本公司的工作特色和工作特点，建立以国家指示为主，公司特色为辅的企业特色党群工作方法，这对于提高企业工作效率有着非常重要的作用。

例如：在十九大中提出在各个阶层要进行反腐工作的党群工作，这项工作首先要从企业的监管会开始，由监管會从董事到基层员工自上而下的进行排查和贯彻落实，企业中的高层领导者和基层员工一定要积极配合监管会进行检查，监管会检查的同时企业的党群工作小组应该对于小组内的成员进行积极排查，一旦发现小组内有行为可疑的员工，党小组组长应立即向监管会和上层党群工作小组禀告，并且公司应该制定一旦举报成功的奖赏制度，培养公司员工正确的党群工作意识，积极贯彻落实党的十八大和十九大的党群工作思想，完善公司党群工作制度，结合本公司的工作特色和工作特点，提高企业工作

效率。

3.2将党群建设和现代企业制度结合起来。随着中国特色社会主义现代企业制度的不断发展，在我国市场经济制度的调节下，我国已经形成了以市场经济为基础，以企业法人代表制度为主体，以有限责任制为核心，以产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学为条件的新型企业制度，这样的企业制度为党群工作建设提供了非常有力的保障，我们应该将企业制度精神和党群工作核心有机结合在一起，使得二者相辅相成，相得益彰。在这个现代企业制度已经成形的背景下，我们可以将党群建设积极引入到现代企业制度中，建立适合企业发展的特色党群工作小组，用企业制度为党群工作建设提供有力的保障，提高党群工作效率。

3.3加大党群工作的宣传力度。由于现代企业中大部分员工对于党群工作的意识比较薄弱，所以需要专门的党群工作小组对于党政工作进行大力度宣传。企业中身为中国共产党的员工较多，但是对于中国共产党实际了解的员工少之又少，那么我们就要通过各种手段来加强员工活动宣传工作，体现党群工作在工作中的重要性，通过正确的舆论效应，激励现代员工养成健全的人生观，价值观和党群工作态度，并培养制定工作目标，为达成目标的员工提供应有的奖励。

例如：在每天上班的期间抽出来五分钟到十分钟的时间，由党群工作小组的组长或组员对于公司员工进行党群工作知识的宣传，并深入贯彻落实党的重要思想，让员工在工作的同时时刻关心国家大事，努力将自己的工作和党群工作相结合，建立起来学习党知识的氛围，提高企业员工政党思想和政党意识，进而提高整个企业的党政思想水平。

总之现代企业制度的良好发展离不开党政工作的指导思想，党群工作的开展也对于企业的经济发展有着不可忽视的作用，我们要将企业发展和党建工作进行有机的结合，强化宣传党群工作的重要性，激励现代员工养成健全的人生观，价值观和党群工作态度，使得党政思想的方针深入人心，才能够使得现代企业更加高速有效的发展。

参考文献

[1] 姜琳.现代企业制度下党群工作模式的探讨[J].神州，2017，（16）：175.