摘 要：习近平总书记多次指出：坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。新干部、年轻干部要重点抓好理论学习，通过坚持不断的学习，学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，坚定理想信念。本文结合十九大报告、习近平总书记系列讲话以及井冈山的斗争与精神，谈谈学习和研究十九大及习近平总书记领导思想的体会，并从中探讨青年干部在全面深化改革和伟大民族复兴的大潮中，理想信念与信仰的内涵建设，不断提升队伍自身素质，增强反腐拒变能力。

关键词：新时代 年轻干部 理想信念

2013年8月19日，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出：经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作；我们必须把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落，否则就要犯无可挽回的历史性错误。为高校意识形态工作指明了方向。同时还指出新干部、年轻干部尤其要抓好理论学习，通过坚持不懈学习，学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，坚定理想信念。

“青年智则中国智，青年强则中国强。”大力培养选拔年轻干部，事关党和国家的长治久安。在高度重视高校思想政治工作的新时代下，高校年轻干部理想信念面临哪些新老交替的议题？新时代下有哪些新要求。综合看来，年轻干部的理想信念建设要符合新形势要求，适应高校综合改革的新趋势，不断提升年轻干部防腐拒变能力。

一、高校年轻干部的理想信念要契合高校加强思想政治工作的新形势需要

建设一支理论过硬、思想坚定、纪律严明的高校年轻干部队伍是党在新的历史背景和世界形势下的必然要求。

第一，以毛泽东老一辈同志为代表的第一代中央领导集体的理想信念，他们的人生追求就是崇高信念和理想，这是前进的支撑和动力。

在井冈山斗争时期，有年仅十二岁的孩童郑效通和年仅十三岁的张国华等，他们参加革命之初有崇高的理想信念么？他们懂什么是信仰么？什么是理想信念？为什么他们能够坚持革命到底？为什么有些人最终成为共和国的开国将军？是他们，是他们老一辈无产阶级在黑暗中，充分发挥主观能动性，不断联系中国国情、革命的具体情况，在马克思主义理论的指导下，最终形成了科学的并具有中国特色的社会主义理想信念观。他们的理想主义信念观主要围绕信什么、如何信的问题进行研究分析。

改革开放以来中国共产党人一再强调理想信念，与当时所处的环境有着莫大的关系。社会主义市场经济极大的推动了生产力的发展，带动了人们物质生产的积极性和创造性，我国从计划经济向市场经济转轨，法制近乎健全，市场经济的一些理念、原则在法制缺失的背景下对领导干部的行为取向产生负面影响，如自由、等价交换。特别是一些掌握权力的领导干部，在监督缺乏的情况下，等价交换异化成一种权力的寻租行为，市场经济的逐利性使各种思想无不打上利益的烙印，使部分领导干部为追求个人利益而进行权钱交易。

第二，黨的十八大以来，中央从全局高度和战略层面出发，对新时期的世情、国情、党情进行了深刻的分析、把握。从新的高度不断充实治国理政的新思想、提出治党反腐的新论断，不断的完善惠及民生的新方法，充分体现了时代性、创新性、发展性的有机统一。《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等文件相继修改发布，充分表现新时期下加强党员干部党性修养的紧迫性和重要性。

第三，十九大报告中，习近平总书记谈到要牢牢掌握意识形态工作领导权。落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，要提升思想认识、加强学术观点讨论，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。

新时代下，习近平总书记提出的理想信念的有关问题，是全面深化改革与实现民族的伟大复兴上对理想信念的改进与加强，是在不断巩固主流思想地位，是实现两个“一百年”目标的凝心聚力。它对国家进步和社会发展具有重大的战略意义。青年干部在社会政治发展中急需加强理想信念教育，要注意这个过程中的社会力量，只有不断加强理想信念学习，才能更好的应对时代挑战。从根本上保持革命的传统，对党忠诚、信念坚定的政治品格是中国共产党员无论何时何地何处都不能丢的本色。

二、高校年轻干部的理想信念要适应新时代高校改革的挑战

党中央、国务院在新的历史时期作出的重大战略决策--建设世界一流大学和一流学科。为了建设高等教育强国，需要配套实施高等教育的综合改革

首先，创建“双一流”和加强高校的改革是中国所有高校义不容辞的职责。“他山之石，可以攻玉。”中国目前拥有世界最大规模的高等教育，我们需要对自身的历史和现实有清晰的认识，同时也要具备对全球高等教育战略的深刻敏锐的洞察力。在高校改革中，我国高等教育目前仍是属于规模扩张型。每所高校在民族复兴的道路上应该找准自身发展定位，办出特色，争创一流。可以说，干部的勤廉奉公，是高校各项事业以及工作开展的基础，是人们群众利益的得以保障的前提，同时也是社会健康发展，人们安居乐业的要求。

其次，高等教育不可避免与国外的教育进行联系交流，尤其在“一带一路”背景下。工作中，如果信仰缺失就有可能导致年轻干部队伍的思想不够稳定，在应对中由于资历以及处理事情的能力还没有积累到一定程度，面对来自四面八方的压力与委屈，往往会有所动摇，也有所退缩。理想信念是精神灯塔，是指引人前进的源泉。只有补足“钙”，坚信马克思主义和中国特色社会主义，才能旗帜鲜明，站稳脚跟，直面风险和诱惑。

三、新时代下提升高校年轻干部理想信念的路径思考

第一，旗帜鲜明讲政治，做好做实做细意识形态工作，守好育人阵地。党的十八大以来，习近平总书记对意识形态作出了一系列重要讲话与论述，是在新时期下，为我们培养合格建设者和可靠接班人提供了根本遵循。意识形态阵地是没有硝烟的战场，我们尤其要强化底线意识，守好一段渠，种好自己的责任田。强化政治当担，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，从严律己，坚持以德立身、以德立学、以德施教，时刻牢记育人神圣使命。

第二，学习“三湾改编”，践行“两学一做”要求，坚持学习常态化和制度化。从“三湾改编”开始，支部建在连队基层，抓住士兵，部队的思想政治工作得到强化，成為我们党的传家宝。十八大以来习近平总书记指出“两学一做”学习教育是加强党的建设的一项重大部署，要把全面从严治党落实到每一个支部。新时代下要保持队伍的战斗力，纯洁性，必须要有统一的思想武装头脑和目标。要保证结合“两学一做”常态化和制度化、“强基固本”工作，坚持特色发展，推进“双高”建设，要把党的这一传家宝恢复和发扬，明确责任，推动工作，知行合一。

第三，求实创新，勇于自我革命，要处理好传统与创新的关系。继承传统，勇于创新是中华民族的优良品质。“只有创新才能形成非对称，只有非对称才能形成新优势，只有新优势才能实现新发展”。注重学习过去好的优良传统，好的做法，也要敢于从新的工作环境实际出发去开拓、去思考、去创新。青年干部应该有年轻人永往直前的锐气，舍我其谁的霸气和开天辟地的勇气。要精诚团结，甘于奉献。胸襟广阔，团结一致，大事讲原则，小事讲风格，遇事多沟通、多协商、多补台，才能齐心协力走得更远，才能有更多的作为和建树。同时，要正确处理个人与集体、工作与家庭、得与失、苦与乐的关系，守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，高调做事，低调做人，少说多做，默默奉献，埋头苦干中实现人生价值。

第四，真学真懂真心真用，慎独慎微自律，坚定党的理想信念必须自觉做廉洁自律的模范。对高校年轻干部不仅要进行理想信念教育，更要进行保护性廉政教育，教育他们分辨陷阱，拒腐防变。年轻干部的这一时期的年龄段和现实处境，决定其处于一个“三观”的激烈碰撞期，对于价值、权力、金钱等基本观念的看法常常是激烈、冲突和反复的，此时，能够加以正确引导，就能正本清源，为其以后的成长打下牢固基础。

第五，不忘初心、不忘使命，继续前进，撸起袖子加油干。柳青曾在《创业史》中告诉我们：“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。”我们青年干部现在都还很年轻，面临的选择和诱惑很多。选择了安逸，也就选择了平凡；选择了喧哗，也就选择了浮华；选择了奋斗，也就选择了收获；选择了奉献，也就选择了高尚。

结束语

文章对新时代背景下，高校年轻干部中的理想信念进行了分析和研究，并且介绍了理想信念的路径，希望能够为高校年轻干部队伍的理想信念建设提供一些帮助和推动作用。

参考文献

[1] 习近平：把思想政治工作贯彻教育教学全过程 开创我国高等教育事业发展新局面【N】.人民日报，2016-12-09（1）

[2] 中共中央宣传部.习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）【M】.北京：学习出版社，人民出版社，2016：202.

[3] 尹轶.领导干部要树立正确的世界观、权力观、价值观[J].世纪桥.2011（17）

[4] 信仰的力量：井冈山红色培训大讲坛/钟国华著 北京：中央文献出版社，2016

[5] 《井冈山斗争与井冈山精神》课件，李忠教授，2017

作者简介：黄薇薇，女，广西灵山人，研究生，讲师，研究方向为大学生思想政治教育与创新创业。