出差时在宾馆洗澡摔伤，是否应当认定为工伤

小保：

2017年8月7日，我受公司指派出差参加一个专项培训会议，入住培训会组织方安排的酒店。当晚十时许，我在客房内洗澡不慎滑倒受伤。经医院诊断，我右膝内侧副韧带撕脱，右股骨内骨软骨损伤。我认为自己受伤是因工作原因引起，要求公司申报工伤，并提交了会议主办单位的证明和医院的诊断证明书等材料，但遭到公司拒绝。

请问：我这种情况可以认定为工伤吗？

金清

金清：

你的情形应当属于工伤。

《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。根据该规定，因工外出认定工伤应具有以下要件：第一，职工所受到的伤害必须是在因工外出期间发生的。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条第一款规定：职工受用人单位指派外出学习或者开会期间，属于“因工外出期间”。第二，必须是由于工作原因受到伤害。

由于因工外出期间所面对的环境、状况相对陌生，风险更加难以预计，遭遇伤害的可能性更大。因此因工外出的整个期间都应当视为在工作时间内，职工外出的行程包括休息场所、住宿场所都可视为工作区域。不仅与外出工作有直接关系的情形应认定为“工作原因”，同时如旅途、休息等与因工外出有间接关系的事项也应视为“工作原因”。

本案中，你外出参会属于“因工外出期间”，在会议安排的房间内洗澡，是解决合理必需的生理需要，应认定为“由于工作原因”受到伤害。因此，你洗澡时摔伤应当认定为工伤并享受工伤保险待遇。

小保