汤钰琪

摘要：经济变革促使企业工积极改进工作，实现企业自身的追赶超越，其中群众的思想引领工作不容忽视。煤炭企业在追赶超越过程中积极向其他企业学习，不断革新自身的人力资源管理制度，做好群众思想引领工作，凝聚企业内部团队的力量，促进煤炭企业实现长久、稳定且快速的发展。

关键词：企业；追赶超越；群众思想引领工作

近年来，我国煤炭企业中人才的素质逐渐提高，很多高学历、高素质人才参与到煤炭企业工作中，使得煤炭企业的发展得到良好的保证。在煤炭企业的技术能力和知识等方面都拥有良好的基础之下，群众的思想引领工作逐渐成为企业工作的重点，且直接影响企业的发展。笔者详细介绍煤炭企业在追赶超越过程中群众思想引领工作。

一、企业在追赶超越过程中群眾思想引领工作存在的问题

新形势下煤炭企业结构充足，精简工作人员，提高生产经营效率，实现自身的跨越式发展，与此同时，煤炭企业内工作人员承受较大的思想压力，企业的思想政治工作面临着严峻的挑战。重组后的煤炭企业需要面对企业发展与群众之间出现的新问题和矛盾，其中比较突出的问题仍旧是安全；煤炭企业中安全生产一直是工作中的重点，但是群众对安全的意识不足是发生安全事故的主要原因。煤炭企业在追赶超越过程中，群众的思想引领工作虽然一直较好，但在以下方面还存在着不足：

第一，群众之间年龄差异较大，沟通工作很难有效进行。……