我进入公司已经4个年头了。作为总经理助理，不仅每天的工作量比较大，而且事情比较琐碎，我自认对工作很认真，可为什么总觉得领导不是那么的重视我呢？

———善女士

身为领导的人，每天都为了工作而忙碌不休，深感责任重大。为了领导能顺利完成任务，自己主动地去帮助他，千万不能要求回报，或要求对方酬谢。否则，自己所做的一切努力都会变成零。那么，我们应该如何做好自己呢？

1.讲究效率

企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，经常都无法提高效率，那么，无论你工作态度如何认真，领导也不会看重。如果你对领导委托的事能够顺利完成，然后你再问领导，“还要我做什么？”这样一个接一个地自己找事做，相信领导一定会佩服你。

2.主动分担重担

当领导嘱咐工作时，你能够很快掌握要点，主动承担重任，并能顺利出色的完成，这样的下属领导派他工作，心里不知要轻松多少。

3.公私分明

假定你的领导是独身，并且年龄比你大不了多少，你仍然要尊重他，同时经常保持相当的距离。千万不要因为过于亲密而太随便，或者轻视他。

4.主动建议

对公司提出意见、建议，是一个职员应有的责任。虽然自己提出的好建议自认为对公司颇有帮助，却也不一定会被采用。但是領导会认为，你是个能提出好建议的职员，而且认为你是个不论成败都能保持心情舒畅的乐天派。这样，以后你还有许多提出建议的机会，同时推销自己的机会也绝不会少。……