辛斐斐+范跃进

摘要：伴随“双一流”建设的推进，高校人才流动失序问题成为政府和公众的关注焦点。人才流动是人才资源配置优化的表现，但是人才流动失序不仅拉大了高校间的差异，还加剧了区域间的经济差距，间接影响着中西部战略和东北地区振兴计划的实现。研究对“双一流”建设背景下人才流动失序进行了反思，剖析了人才流动失序的根源，并提出矫治高校人才流动失序的策略，以期为高校人才的合理有序流动提供现实指导。

关键词：双一流；人才流动；失序；反思；矫治

一、 问题的提出

2015年11月，国务院正式印发《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》。“世界一流大学和一流学科建设”（下文统称“双一流”）是继“985工程”、“211工程”后，中国高等教育领域又一项国家重点建设工程，旨在全面提升高等教育实力，培养部分高校和学科跻身世界一流行列，对于实现我国的高等教育强国梦具有深远意义。

伴随“双一流”建设的推进，各高校不遗余力地向高层次人才伸出橄榄枝，以期增加其在“双一流”建设中的人才砝码。东部高校高薪向中西部高校“挖人”、被挖高校出血本“反挖人才”的现象，频频被媒体报道，高校人才流动失序问题逐渐成为政府和社会公众关注的焦点。

人才流动是人才资源配置优化的表现，高校之间人才的合理流动本应是正常现象，但为何在争创“双一流”的过程中，会出现人才流动失序甚至是恶性人才竞争的现象？……