李冉冉

（锡林郭勒盟盟医院供应室，内蒙古 锡林郭勒 027000）

加强供应室工作人员职业感染防护行为的干预效果

李冉冉

（锡林郭勒盟盟医院供应室，内蒙古 锡林郭勒 027000）

目的探究加强供应室工作人员职业感染防护行为的干预方法及效果。方法 以我院供应室20名工作人员为研究对象，对其进行职业感染防护干预，对比干预前后工作人员的相关知识评分、行为依从度情况。结果 干预后，工作人员职业感染防护知识评分水平提高，防护行为依从度提升，与干预前相比，差异明显，（P＜0.05）。结论 对医院供应室工作人员进行职业感染防护干预，可提升工作人员相关知识的掌握程度及依从度，规范执业感染防护行为，效果显著，推广应用价值高。

供应室；职业感染防护；干预效果

供应室，为医院中各类医疗器械回收处理的一个重要部门，主要负责医疗器械和相关设施的清洗、消毒、管理等工作，是医院各项工作得以展开的重要保障[1]。受供应工作特殊性的影响，工作人员长时间处在包含大量致病菌、危险医疗器械暴露的环境当中，感染发生风险很高。因此提升供应室工作人员安全意识，规范其安全行为十分必要。2016年起我院对供应室工作人员予以职业感染防护行为干预，笔者通过实施前后的对比分析，探究加强供应室工作人员职业感染防护行为的干预效果。

1 资料与方法

1.1 一般资料

我院供应室共有20名工作人员，男8名，女12名，年龄在22～46岁之间，平均年龄为（32.41±3.87）岁，工作年限在3个月～7年不等，平均工作年限为（3.12±0.93）年。

1.2 方法

1.2.1 研究方法

以医院供应室年质控考核表为依据对工作人员的职业感染防护知识的掌握程度、行为依从度进行评估。

（1）相关知识评估依据：每年年末医院会对供应室工作人员的感染预防知识掌握程度进行考核，考核问卷为我院自行设计，内容包含感染高危因素掌握程度及感染预防方法、常规防护工具的使用方法等几方面内容。在发放调查表前，详细向工作人员讲清楚填写要求，监督工作人员填写问卷，所有问卷均有效收回。

（2）防护行为依从度调查：工作人员依从度主要从两个方面进行考核，一方面为问卷调查，另一方面为暗访分析。调查问卷中的依从度包含三个层次：完全依从、部分依从、不依从，调查内容包含供应室人员口罩、防护服、手套、防护鞋的配备及使用情况，以及洗手、洗澡操作的标准化程度等。暗访则是在问卷调查基础上访视工作人员在实际工作中的操作情况。

1.2.2 供应室工作人员职业感染防护行为干预方法

我院在供应室工作人员以往工作分析、总结基础上，整理出一套供应室工作人员职业感染防护行为干预方法。具体如下。

（1）完善供应室工作人员工作流程：明确供应室工作人员的工作内容，并对每一项工作的具体流程做出规定，保证工作人员在工作开展过程中严格按照每个工作流程开展工作。例如应明确供应室中医疗设备的清洗周期、明确防护工具的使用方法及步骤，规范工作人的操作。

（2）对工作人员进行系统培训：供应室工作人员的工作量大，工作内容繁杂，必须对工作人员进行系统的培训管理，才能保证工作人员的工作的专业化。因此医院应将供应室工作人员的培训列入医院工作中的重点内容，每周安排固定时间对供应室工作人员进行培训。培训内容应包含职业相关制度、防护行为重要性、防护技巧等内容，培训后要对工作人员的相关培训知识的实施情况进行考核。考核要实现多样性，既包括理论知识考核，也包含实践能力考核，考核合格后安排工作人员开展相关工作，对于考核不合格的工作人员应予以再次培训，考核合格后安排相应工作。

（3）加强监管：供应室工作人员职业感染防护行为直接影响着整个医院的整体运行情况，若不能提升供应室工作人员职业感染防护行为，整个医院的医疗服务质量会大打折扣，因此加强监管，进一步提升医院供应室工作人员的工作质量、效率，保证职业安全，降低感染发生率是供应室工作人员职业感染防护行为干预的一项重要内容。在实际操作中医院可以通过设置监督小组来对供应室工作人员的工作情况进行监督，若发现不遵循工作流程开展工作的行为，应予以针对性处罚、批评，叮嘱其改正自身行为。此外各医院可以根据医院自身发展状况，制定更有针对性的监督制度，提升工作人员的工作自觉性、规范性。

1.3 评定标准

观察比较供应室工作人员职业感染防护行为干预实施前后，工作人员的相关知识评分水平及防护行为依从度情况[2]。

1.4 统计学方法

对于两组患者的结果的相关数据使用SPSS 21.0统计学软件处理，防护行为依从度等计数资料使用（%）形式表示，职业感染防护行为知识评分使用均数加减差（±s）形式表示，对两组的数据比较结果采用x2、t进行检验，若P＜0.05，表示差异具有统计学意义。

2 结 果

2.1 干预前后职业感染防护知识评分比较

干预后职业感染防护行为知识评分明显高于干预前，比较差异有统计学意义，（P＜0.05）。见表1。

表1 干预前后职业感染防护行为知识评分比较

2.2 干预前后工作人员防护行为依从度比较

干预后工作人员的依从度明显高于对照组，比较差异有统计学意义，（P＜0.05）。见表2。

表2 干预前后工作人员防护行为依从度比较 [n（%）]

3 讨 论

供应室为医院中负责医疗器具管理的部门，是各种医疗工作开展的重要枢纽[3]。因此其在医院工作中的重要性不言而喻。供应室工作人员长期处在与病人接触密切的医疗器械、器物环境中，接触到病人血液、分泌体液的风险很高，发生感染、血液疾病的风险很高，这导致工作人员的生命安全受到严重威胁。规范工作人员的防护行为，对于降低感染风险，保证工作人员的生命安全具有重要意义[4]。我院近年来开始对供应室工作人员予以防护行为干预，缺德良好成效。

笔者通过对干预前后相关数据对比分析的基础上，探究加强供应室工作人员职业感染行为的干预的效果，经数据分析发现，加强干预后，我院供应室工作人员的感染防护知识掌握水平提升，感染防护行为依从度优化，工作人员在工作开展过程中。这一研究结果提示，对供应室工作人员加强职业感染防护行为干预，可优化工作人员的工作效率和质量，在保证医院正常运转的同时，保证自身安全。

近年来，各类传染疾病增多，感染发生风险提升。供应室工作人员是接触病人病菌的主要部门，增加了自身感染的发生风险，工作人员在工作过程中很容易由于触碰到患者的体液、血液、尖锐医疗器械而引发感染[5]。对此加强供应室工作人员职业感防护行为干预，能够有效提升工作人员的安全意识，在工作开展过程中主动采取积极措施预防感染的发生和发展。因此工作人员的感染相关知识评分水平提升，感染防护行为依从度升高。工作人员的生命安全得到保障。

综上，对供应室工作人员的职业感染防护行为进行干预，可有效提升工作人员相关知识的掌握程度，自觉投入到感染防护工作当中，保证自身安全，临床应用价值高，值得在临床当中推广应用。

[1] 潘玉芳,苏丽萍,许永英,等.基层医院供应室护士间团结度对职业倦怠的影响研究[J].中国临床护理,2017,9(1):90-93.

[2] 谭 艳.对供应室工作人员实施手卫生干预的效果观察[J].中外医学研究,2016,14(29):163-164.

[3] 王 讯,谭 超.消毒供应室质量安全管理与感染干预措施的效果探究[J].医药前沿,2017,7(17):71-72.

[4] 江月波.系统化健康教育对提高消毒供应室工作人员自我防护能力的作用[J].中国保健营养,2016,26(13):192-193.

[5] 何飞杏.供应室工作人员职业暴露防护行为的干预效果分析[J].中国医药科学,2016,6(4):215-217.

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ISSN.2095-8242.2017.46.8941.02

本文编辑：吴玲丽