王小玲

近年来，基层行青年党员队伍日益壮大，正逐渐成为基层党组织的主力军，成为农业银行发展过程中最活跃的因素和中坚力量。随着金融体制改革不断推进，80、90后青年党员员工的内外环境及思想特征都在发生变化，如何加强这支队伍的建设与管理，打造一支具有超强凝聚力和战斗力的青年党员队伍，已显得愈为重要。

一、加强青年党员思想教育工作的必要性

当前，我国正处于经济体制深刻变革、各种社会矛盾交汇、思想观念深刻变化的特殊历史时期，能否培养一支思想觉悟高、知识眼界宽、业务能力强、勇于创新、敢于担当的青年党员队伍，已成为农业银行能否应对新形势，迎接新挑战，推动农业银行持续蓬勃发展的关键。

成长于和平环境的80、90后，其思想成熟、信念坚定必定是一个渐进的过程；而在利益多元、价值多元、信息多元的市场经济环境下，难免会受到物欲、名利的束缚诱惑，受到各种利益的困扰，容易动摇理想信念，放弃党性修养，因此青年党员在日常工作和学习中，必须通过不断提高思想认识、提升自我认知来坚定理想信念。把加强青年党员思想教育工作当做重要课题来研究探讨，是深化创优争先、加强基层党组织建设的有效举措，是确保基层行业务经营健康有序可持续发展的首要保障。

二、青年党员的思想现状和分析

（一）爱钻研、精业务，但政治学习主动性不强。

青年党员队伍的整体素质较高，在各项工作中起到了骨干作用，但部分青年党员在学习中存在厚此薄彼现象，对业务学习和技能培训专注度较高，对政治理论学习的积极性却相对较弱。少数人对理论学习浮于表面，浅尝辄止，由于党史知识缺乏、政治理论素养不高、思想认识偏低，造成学用脱节，在大是大非问题上政治敏感性和鉴别力不足。政治理论学习的主动性和自觉性有待进一步加强。

（二）视野宽、有理想，但党性修养不够。

青年党员经过多年的良好教育，视野开阔，生活态度积极，乐于展现自我，有渴望成才的追求与梦想。但是这一群体并未经历过艰苦的岁月，对党的历史了解不深，对党的宗旨意识还比较淡薄，理想信念还不够坚定。从日常接触和基层行反馈情况来看，也确实有个别青年党员干部因为攀比心理、急功近利心理作祟，心理失衡，不安心本职工作，导致在一些要求严谨的工作环节中不能以身作责、遵规守纪、未能严格把关。在错误或挫折面前，部分青年党员不能虚心汲取教训，不冷静判别是非，不诚恳反省纠正，出现患得患失、眼高手低现象。

（三）有干劲、有激情。但自我认知不足。

青年党员朝气蓬勃、接受能力强，“易于接受新事物、新知识”是这个群体的共性特征。初涉职场的他们都会对自身前途充满期望与憧憬，表现出青年党员的踌躇满志和责任担当，有着要实现自我价值的强烈渴望，激情四溢、干劲十足。但是当出现实际工作与主观预期相左、分配岗位不理想等现实问题的时候，青年党员往往会出现畏难情绪，抗压能力弱，先进性和模范作用不能显现，不能理性辩证地看待整体与局部、集体与和个人之间的关系，侧重于个人的利益诉求，没有意识到个人自我价值只有在企业发展中才能得到实现这一本质问题，对自我认知不足，缺乏客观的评价。

二、打造新形势下基层行青年党员队伍

（一）加强青年党员的党性修养。

一支积极作为、稳固牢靠的青年党员队伍，必须要有坚实的思想基础做支撑。

1、进一步强化政治理论修养。一是基层行要掌握青年党员的学习需求，尽量满足大家扩视野、涨知识的愿望，让青年党员把政治学习兴趣提上来，把学习动力挖出来。二是遵从实际情况，科学制定学习计划，要根据“抓常抓长”原则，列出详尽周密的学习计划。这个计划既要符合上级行党建工作的总体目标要求，也要充分考虑基层行青年党员的实际工作需要，把上级党组织的要求和青年黨员的需求进行有机结合，激发青年党员的学习主动性和热情；其次要健全理论学习的管理制度，将组织责任落实到位，确保理论学习有质有效。

2、进一步强化组织纪律修养。一是基层行要充分发挥青年党员的才能优势，坚决在思想上、组织上与上级党组织保持一致，具备过硬的组织纪律素养。二是基层行要注重组织生活模式的创新。结合实际，不断丰富和改进组织生活模式，增强组织生活对青年党员的吸引力和教育效果。三是不断提升青年党员在基层组织生活中的主体作用。各基层支部要正确分析青年党员的工作、思想状况，有意识引导培养青年党员在组织生活中主动参事议事、解决分析问题的综合能力。

3、进一步强化思想作风修养。一是要引导青年党员牢固树立全心全意为基层服务的思想，青年党员普遍缺乏实践经验，要主动深入服务一线，坚守营销一线，立足本职、乐于奉献，发挥党员的先锋模范带头作用，甘于在平凡的岗位上作出贡献。二是要培育青年党员正确的人生观、价值观、世界观，要自觉抵御各种腐蚀思想的侵蚀，多给自己量尺子、照镜子，时刻端正思想，磨练坚强意志。三是要强化青年青年党员创优争先意识，调动其工作积极性与主动性，激发青年党员建功立业的责任感和使命感，真正使这支队伍在基层一线发挥主力军作用。

（二）加强思想教育工作的开拓创新。

1、进一步树立青年党员教育新理念。新时期的青年党员思维活跃、思想动态多元。基层行的思想政治工作者应主动拓宽新型教育理念，将教育模式的丰富多样化与教育实效性有机结合。要坚持在实际工作中摸索，寻求拓展教育新模式。要主动深入这一活跃而特殊的群体，利用新兴的教育媒介，围绕青年党员所乐于接受的方式开展学教活动，如新媒体制作比赛、口袋书宣传、演讲、征文活动等多种形式，真正将青年党员核心价值观的教育统一到解放思想的过程中去。

2、进一步建立青年党员培养长效机制。基层行要坚持人尽其才、人岗匹配的原则，建立优秀青年党员长效培养机制。一是网点在劳动组合优化过程中，要充分考虑青年党员的个人特点、工作能力，真正释放人力资源。二是人力资源部门要为青年党员制定行之有效的培养计划，定期开展后评价工作。网点要适时给青年党员压担子，分配其具有挑战性的工作，发挥青年人主观能动性，把青年党员培养为优秀骨干。三是要激发青年党员争先进位、比学赶超意识，加强“以客户为中心”的现代营销服务理念，培养一支有活力、有创造力的人才队伍。endprint