杨柳

摘 要：伴随着信息技术的不断发展，人事档案管理逐渐进入信息化时代，利用信息技术的优势，提高人事档案管理的工作质量，并保证档案的安全性。在我国实施人事档案的信息化管理具有重要意义，可有效保证我国的发展和经济建设，故而，应采取有效措施，加快我国人事档案管理信息化建设的步伐。

关键词：新时期；人事档案管理；信息化建设

我国的经济发展推动信息技术的进步，同时，各个领域中积极使用信息技术手段，提高自身的工作质量和效率，人事档案管理同样采用信息技术手段，强化管理工作，提升管理工作水平的同时，加强人事档案的安全性。

一、新时期人事档案管理信息化建设的重要意义

首先，促进人事档案管理更加现代化、专业化。目前，在信息技术发展的推动下，人们对信息资源了解甚多，人事档案管理为与社会发展状态保持一致，积极实行信息化建设。人事档案管理工作人员随着社会的发展，不断更新管理理念，创新管理方式，将现代化、专业化的档案管理方式作为发展目标，并可利用信息技术手段，最终实现这一管理目标[1]。

其次，人事档案管理的信息化，可以实现人事资源的共享。人事资源的共享，可以加快我国的经济建设，提升各个领域的服务水平，进而提高人民的生活质量。实现资源的共享，对我国的发展具有重要意义，而资源共享需要实现我国人事档案管理的信息化建设，可见，档案信息化建设在我国的社会发展中占据重要地位。……