王海英

摘 要：我国正在全面推进人才强国的发展战略，其中一个非常重要的举措就是要加大人力资源档案的开发利用力度，进一步构建系统完善的人力资源档案管理体系，只有这样才能够提高人事管理工作的质量和效率，为我国人才强国战略目标的达成提供根本保证。当前我们正处在创新时代，优秀的人力资源是社会以及国家建设的动力源泉。在这其中，人力资源档案管理更是发挥者重要作用，只有做好了档案的开发利用工作，才能够发挥其战略价值。

关键词：人力资源档案；开发利用；意义；途径

在知识经济的飞速发展当中，知识以及科技对于人类发展的重要性进一步凸显出来科技产业化的发展速度逐步加快，科技与产业的渗透和融合程度也在逐步的增强，可以说，我们正在分享知识经济化，资源共享化的新时代。随着时代的变化，人力资源档案的管理工作也产生了巨大的变化要求要突破传统的档案开发利用模式，通过创新档案开发利用的方式来服务于社会的各个方面，充分发挥档案部门的职责以及人力资源档案信息的应用价值。

1 人力资源档案开发利用的意义

1.1 推进人才队伍建设

改革开放的推动之下，我国经济进入到了腾飞阶段，但是，纵观经济发展方向仍然存在着一定的不足，粗放型的经济加大了资源的消耗。要想改变这一发展现状，就必须要逐步的走向创新发展的新时代，转变经济发展的类型。……