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基于以学校为管理主体的微型课题研究策略

2017-10-18侯庆民

教师·下 2017年8期
关键词:文献资料教科研选题

侯庆民

微型课题,是指教师在日常教育教学过程中关注教育细节,把遇到的真问题、实问题、小问题,即时梳理、筛选和提炼,使之成为一个课题。“微型课题”在我国不同地区还有许多小众称呼,比如有的地方还将其称为“小型课题”或者“学校课题”等,名称虽然不一,但意思大致相同。微型课题是一种平民化、草根化、大众化的研究样式,它的表现形态微小而具细节性、具体性。微型课题是一种平民化、草根化、大众化的研究灵活、实在实用;研究周期短,问题解决快;对研究技术水平、理论水平要求不高,教师学得懂、做得会、用得上,从而促使教师用新的教育理念去审视自己的日常工作,自觉地去改进自己的教育手段,进行反思教学。 其目的在于“化”,即通过找到问题(课题)、拿出对策(研究)、有所收获(成果)、从而使教师们在不断提出问题、解决问题的过程中实现自己的专业发展,优化教育生态,提高师生的生命质量。

一、微型课题研究,学校要推波助澜、因势利导

微型课题紧密联系着教育教学,既从教育教学中来,又到教育教学中去,教师可以在教中研、研中教,不游离于教育教学实践之外,易于在学校进行开展。

学校要发展,教师的教学内涵要提升,教科研活动是不可或缺的助推器。学校要用发展的视角,认真审视本校的教科研状况,分析教师的教科研水准。我们应看到,许多中老年教师在教学上兢兢业业,几十年如一日,坚守在三尺讲台。但因过去的时代,教育教学环境比较封闭,老师们参与外界交流较少,参加课题研究就更少,科研教学意识比较滞后。而一些年轻教师,认为课题研究费时费力,课题研究的积极性不高。

要适应今天的社会发展形势及其教育趋势,不滞后、不落伍,教师就要通过教育科研,提升个人内涵。学校有必要适度激发教师微型课题研究的热情,组织教师学习微型课题研究知识。初始,有些教师可能因为这样那样的原因不愿参与,学校要针对各人不同情况,耐心细致地引导,对申报有困难的教师进行必要的辅导,相信在研究一段时间后,让教师尝到了研究成果所带来的“甜头”,其热情会被充分调动,研究会逐渐开展起来。

通过研究,教师会感到教育科研不再神秘,無须仰视。他们也会真正理解“吾尝终日而思矣,不如须臾之所学也;吾尝跂而望矣,不如登高之博见也。登高而招,臂非加长也,而见者远;顺风而呼,声非加疾也,而闻者彰。假舆马者,非利足也,而致千里;假舟楫者,非能水也,而绝江河。君子生非异也,善假于物也”。因此,微型课题研究,需要学校的推动和引导,更离不开教师的积极参与。

二、微型课题研究,学校要科学谋划、着力管理

微型课题的管理主体在学校,它虽然“微”,但作为一项教科研活动,我们必须严谨,认真对待、严肃对待,且不可随意、放任、虚化。

1.学校应逐步建立微型课题管理制度和考评制度

教师有了研究的意识和热情,有了研究的课题,但不等同于进入了研究状态。自主、自为,也不等同于放任自流。我们也见到过一些教师的研究,“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”。鉴于此,学校要有管理上的谋划,要有实实在在的措施,要建立可靠的制度,要强化实施。

比如,学校适时下发微型课题申请表,对教师选定的课题进行纠误、筛选、立项;要举行简易的微型课题开题论证会,审视教师的课题计划,提出建议;要定期组织学习和研讨活动;也有必要举办微型课题结题会,微型课题成果推广会。学校应把微型课题研究纳入整个教科研管理体系,微型课题研究成果也应纳入学校对教师的整体工作考评中。

教师崛起的微型课题研究意识和热情,学校对研究规范的落地实施,定会使得微型课题研究顺利推进。

2.微型课题研究要具备一定的资料

资料的积累,既要能做到规范微型课题研究,又要能为教师的研究留下闪亮的痕迹,还能积淀研究成果,提升研究水平。它通常包含:一份《微型课题研究立项申请表》;一个简单的研究方案(包括课题的提出、研究的目的、研究的内容、研究的方法、研究的对象和周期等);一份文献综述(激发教师们查阅资料的热情,并不断提高自己的理论水平);一份研究报告,一篇有一定深度的论文,教育叙事、随笔、案例等。

三、微型课题研究,教师要力于解析、善于捕捉、多于思量

我们倾向教师从教学实际所急需解决的问题中提出问题,不主张从某些《课题选题指南》中寻找课题。微型课题的研究是自主、自立、自为、自用的,对拟出的课题不可能紧密贴近教师个人的教育教学实际。微型课题研究中的先导者——江苏省特级教师冯卫东老师说过一段话:“微型课题应该是方寸之内可驰骋的篆刻,应该是尺锦犹见‘上河图的苏绣;应该是碧水倒映蔚蓝天的清溪,一个转瞬即逝的细节,一句无意有心的话语,一场别开生面的对话,一幕淡而有味的情景,都可以牵出一个韵味无穷的微型课题。”确立课题,教师要反复不断地解析自己的教育教学,在学习、总结、反思的基础上捕捉教育教学中遇到的真问题、实问题。

问题找到了,教师要认真梳理、筛选和提炼。课题选题时要多思量、多衡量,要做到:①选题要把握“真”与“实”(提出真实而有价值的问题);②选题要突出一个“微”字(切入点越小越好,但着眼面要大,要看到问题的影响和问题的本质);③选题要防止一个“误”字(误选就会因犯方向性错误而徒劳无功);④选题要宜“新”(针对原有问题,提出新观点、新思路、新解决之道,此谓“旧瓶装新酒”);⑤拟题要注重一个“明”字(问题要清晰,研究点要明确);⑥标题要争取一个“多”字(标题其语法结构是短语+研究,短语中心语的限制越多,课题越小。如课堂提问研究;小学语文课堂提问研究;小学语文课堂对主要人物个性的阅读理解有效性提问研究)。

四、微型课题研究,教师要勤于查阅、巧于设计、长于方法

查阅、研读文献资料应成为微型课题研究的一项重要活动。文献资料可以为我们提供课题研究思路,对制订研究计划或方案、规范研究过程大有裨益,能避免少走或不走弯路。同时,文献资料可以为我们研究提供理论依据,查阅、研读文献资料实际上也是为自己的研究寻找旁证。另外,文献资料可以为我们提供研究的方法。对大多数一线教师而言,不懂研究方法,是制约研究水平提高的瓶颈。

课题选定了,教师也查阅了文献资料(当然,查阅、研读文献资料应贯彻在课题研究的始终),进行了深入思考,接下来就要制订科学、切实可行的研究计划或研究方案。计划中,教师应将微型课题的研究方法作为一个重点,要有的放矢,要根据不同的研究形态,确定不同的研究方法,切不可在计划中随意罗列一些不适用的研究方法。微型课题一般比较适宜于实践研究、案例研究和叙事研究。研究方法得当,往往会取得事半功倍的效应。

微型课题研究能够做到规范实施,定会有不俗的研究成果,它不仅助力了教师专业化成长,也使教师的教学进入了自然的研究状态,教师不再是单纯的教,而是“教中寻、教中问、教中学、教中探、教中研”。同样,在专业化教师的引领下,学生的学习兴趣提高了,其主动、探究、合作的意识和能力也会增强。

以学校为管理主体的微型课题研究,教师从中收获了先进的教育理念,蓄积了灵动的教育智慧,教育教学质量提高了。学校也随之不断发展。endprint

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