刘小军

摘 要：党政人才是我国人才队伍的重要组成部分，新形势下，加强党政人才的选拔和使用，关系着党和国家事业的兴衰成败。研究党政机关选人用人工作方法，对提高党政机关选人用人水平、提高党的执政能力具有重要的理论意义和实践意义。

关键词：党政机关；选人用人；方式；方法

中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.16723198.2017.27.041

1 党政机关选人用人方法概述

1.1 党政机关

机关作为一种行政组织，是各类社会组织中一种极为重要的组织形态和组织系统，它有广义和狭义之分。广义的机关它既包括国家机关中的立法、司法系统中负有执行件职能的各类单位和国家的整个行政机关，也包括各类企事业单位、群众团体、政党的负有管理职能的组织系统；狭义的机关则专指的是党政机关。在我国，党政机关简而言之就是中国共产党机关和国家行政机关，这与中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发的《党政机关公文处理工作条例 》（中办发〔2012〕14号）第一条里的定义是一致的。同时，2013年7月23日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》里指出：“本通知所称党政机关，包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关。各级党政机关派出机构、直属事业单位及工会、共青团、妇联等人民团体适用本通知。”可见，党政机关在广义上就包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关。也包括各级党政机关派出机构、直属事业单位及工会、共青团、妇联等人民团体。……