张瑞萍

【摘要】加强企业的工会工作建设，不仅是促进企业长远发展的重要手段，也是新时代经济需要所提出的新发展要求，是为了增强我国经济实力、适应社会发展需要而提出来的新的衡量指标。企业工会工作质量直接决定了企业职工的利益情况，因此，必须要高度重视企业工会工作。本文对企业工会工作中存在的问题进行阐述，提出企业工会工作的具体策略。

【关键词】企业；工会工作；问题；质量；策略

伴随着当前企业改革的不断深入，企业均实施内部队伍结构、组织结构、产业结构调整，这对于企业工会工作来说既是机遇也是挑战。在新的环境和背景下，企业工会必须要对自身现状和存在的问题进行明确，结合企业实际情况，将企业工会建设成为值得职工信任的基层组织。同时，企业工会应将组织健全、制度完善、维权到位作为工作目标，积极探索工作方式方法，寻求新的工作途径。坚持与时俱进，对工作内容和理念进行更新，最终促进企业可持续发展。下面探讨企业工会工作存在的问题和策略。

一、企业工会工作现状及存在的问题

企业工会工作主要存在以下几方面問题：首先，企业内部没有建立健全员工的激励机制，使工会工作人员的工作激情不高，参与工作的主动性、积极性不够，使企业的工会建设逐日下滑。其次，工会工作人员思想观念较为滞后。在新的形势和环境下，企业改革力度较大，速度也很快。但是企业工会工作不管是在思想上、理论上还是方式方法上均较为滞后，工作依赖上级布置，缺少活力和创新。……