马晓燕

【摘要】离退休人员管理服务工作的加强、创新，不仅与国家、企业的稳定发展有着必不可少的关系，同时也与离退休人员的利益有着联系，在金钼集团科学发展中也有着重要的推动、促进作用。本文对本公司离退休人员进行管理服务分析，并提出一些关于管理服务的建议。

【关键词】管理工作；服务工作；离退休人员

离退休人员管理服务是组成社会保障工作的重要部分。由于老龄化社会的影响，离退休人员管理服务工作存在很多问题。因此对于企业离退休人员管理服务工作情况的好坏与其自身利益和国家、企业的稳定有着密不可分的联系。必须把党和国家对离退休人员管理服务工作的要求与企业管理实际相结合，才能做好离退休人员管理服务工作。

一、离退休人员管理服务工作的方向

以党的十八大和十八届六中全会精神为指导，以“两学一做”学习教育为契机，认真部署、扎实推进、勇于创新、积极进取，不断弥补缺陷和不足，继续深挖潜质和活力，努力开拓管理服务工作新局面，力争建设一支和谐稳定的离退休人员队伍。

二、本公司离退休人员构成及相关政策

截止2016年12月31日，本公司退管中心管理的离退休人员共有5014人。按退休性质分为两类，正退4193人（其中离休干部33人、建国前老工人8人），内退821人；按居住地分为两类，小区居住4042人，回原籍972人。为体现公司对老同志的关怀，退管中心在春节前夕看望了9名公司级退休老领导、12名困难党员、4名回原籍特困退休人员，给44名离休老干部和建国前老工人送去了节日慰问金，为95名困难退休职工发放了慰问金。……