潘慧君

【摘要】构建社会主义和谐社会，是党中央提出贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务。社会主义和谐社会建设需要依靠和谐的各级基层党组织，而各级领导班子是各级组织的率领者、指挥者和实施者，所以，构建和谐社会必须有和谐的领导班子。

【关键词】和谐基层；协调关系；大小关系

一、班子内部正副职之间的协调关系

领导班子内部协调主要是指正副职之间的关系协调，包括正职对副职的协调和副职对正职的协调两个方面。正职对副职的协调应注意：

（一）要合理分配权力。正副职之间的权力分配要遵循适度和均匀的原则。

（二）要规范权力运作。就是要以严密的规章制度，来使领导班子各成员的个人职责、权限、活动原则、管理方式及工作程序规范化科学化，保证班子整体在管理行为上的协调一致。

（三）要防止越職包办。一方面要提倡相互支持、相互帮助的团结协作精神，另一方面相互之间应按明确的分工和职权范围，各司其职，处理分管工作。尤其是正职不应随意插手分管成员职责范围内的工作，否则会影响领导工作的质量和效率，并引起班子内部的不团结。

（四）要敢于承担责任。只要是经过集体研究确定的任务，是执行集体通过的决策，那么，出了差错，正职也要勇于承担应有的责任，不能推卸责任，应当有遇着困难上、见着成绩让、碰到责任负的气度。

（五）气量要宽容。正职要有宽广的胸怀和气量，要用人格魅力，以大局为重，容人之短，取人之长。……