罗健文

摘要：本文利用SPSS统计分析系统，通过运用多种分析方法，对我校2017届国际经济与贸易等八个经管类专业的毕业生就业意愿进行了统计分析。结果表明，高职院校毕业生在性别、专业和生源地等方面存在一些就业意愿的显著差异。

关键词：SPSS；毕业生；就业意愿；高职院校

当前，大学生就业形势严峻。2016年5月6日，国务院总理李克强在人社部召开就业工作座谈会时强调：“今年高校毕业生有765万人，创历史新高，加上中职毕业生，仅这两项新增就业人数达1200多万。”必须把促进就业放在突出位置。如何保证大学生平稳毕业、实现就业，成为社会关注的焦点。2017年，中国大学生毕业人数预计比2016年有所增加，将再创历史新高。

为了解高职院校应届毕业生的就业意愿，我校于2016年10月对2017届的毕业生开展了一次就业意愿调查，以期为今后做好毕业生的就业教育和指导工作提供实证依据。

一、调查概况

（一）调查对象

清远职业技术学院外语与经贸学院2017届毕业生，共有国际经济与贸易、行政管理、行政管理（社会）、会计、商务英语、物流管理、营销与策划、应用英语（学前）八个专业939名在册学生。

（二）调查方式与问卷

1.本次调查采用网络方式进行，参与本次调查的2017届毕业生有837人，经与学籍档案对照，把调查中身份不符的剔除，如姓名与学号、专业、年级不符等，有效问卷为731份，占2017届毕业生人数的77.9%。

2.调查问卷的设计分两部分。第一部分是毕业生基本情况；第二部分是就业意愿问卷，主要从就业意向、理想就业地、影响求职因素和就业信息获取渠道等多方面了解毕业生的就业意愿情况。……