宋春艳

摘要：随着我国现代化建设的不断发展，我国企业普遍开始注重企业文化方面的建设。企业文化能够反映出企业自身的业务倾向与当前的经营状况，对于企业市场竞争力提供有着十分重要的推动作用。一个企业要想健康、长期稳定的发展，就一定要对企业文化建设工作的具体落实方式进行深层次的研究与分析，最大程度上提高企业文化建设工作的科学性与有效性。

关键词：企业发展；企业文化；研究分析

随着我国市场经济体制的不断完善，企业在市场环境中的竞争也越来越激烈，普遍通过经营内容与经营模式的转变来改善自身的服務质量。如何与行业内的其他企业进行竞争、创造更大的市场生存空间、收获更大的经济收益已经成为企业领导十分重要的研究课题之一。为了能够激励企业职工、充分体现出企业的行业特色，企业需要通过企业文化建设的方式为员工注入新的活力与精神。尤其是在新环境下，企业领导更应该注重企业发展与企业文化之间的结合，将企业文化建设工作的作用充分发挥出来，再企业文化与企业的发展相互促进，改善企业经营发挥的内部环境。

一、企业文化的内涵

企业文化是企业形象的集中体现，在企业不断发展与成长的过程中，所体现出来的企业文化也会不断发生变化，这种变化体现在政治、经济与技术等多个方面，可以实现企业行为的高度一致。企业文化是突出企业影响与竞争力的重要因素之一，是体现出企业价值的重要元素，对于企业自身来说，企业文化也是企业向外界传递服务宗旨的具体手段。……