唐成

摘要：本文分析了当前国有企业效能监察工作中存在的问题，并针对问题从内涵把握、机制健全、队伍建设、组织实施等方面进行思考，提出了强化国有企业效能监察工作力度和工作效果的措施和方法。

关键词：国有企业；效能监察

企业效能监察是企业监察机构针对影响企业效率的重要岗位、重要环节开展监督检查和服务促进的综合性管理监控活动，其主要目的是发现管理缺陷，纠正行为偏差，促进规范管理，提高综合效能。近年来，随着全面风险管控压力加大，效能监察作为保障国有企业资产安全和降本增效的切入点和得力抓手，在强化监管、堵塞漏洞、规范管理、惩治腐败等方面发挥了积极作用。但是，面对错综复杂的环境和层出不穷的违纪违法新形式，国有企业效能监察工作必须拓宽思路，不断创新，实现与生产经营管理的深度融合，进一步提升监督服务效率。下面，笔者结合工作实际，就如何深化国有企业效能监察工作谈一些粗浅的认识和体会。

一、国企效能监察工作普遍存在的问题

（一） 效能监察工作水平有待提高

国企效能监察工作水平参差不齐，监察效力未充分发挥。有的单位效能监察工作没有完全融入单位的生产经营管理中，用业务管理来替代效能监察，存在“等靠要”和应付性工作现象，主动思考和开展效能监察工作的积极性不够；有的业务部门的责任意识不强，理解不透，认为监督检查是监察部门的职责，自身只需要配合就行。……