刘焕蕊

摘要：河南省经济转型期，创新型智库人才建设尚未构建成熟，对创新型智库人才建设中的组织结构和框架、运营模式、业务组合流程、绩效考评方法、成本控制手段、人力资本投入量等问题均需要一系列完备的筹划。完善和创新河南省创新型智库人才培养路径应在河南省创新型智库人才的建设现状和管理机制的基础上，改善河南省创新型智库人才的组成结构，加大对河南省创新型智库人力资本资金的投入量，着重培养河南省创新型智库管理运营管理人才，逐步完善河南省创新型智库人才的管理模式和规章制度。

关键词：创新型智库；素质结构；智库人才

中图分类号：C932 文献标识码：A 文章编号：1671-1580（2017）05-0184-03

一、河南省创新型智库人才建设现状分析

河南省经济转型期，创新型智库人才建设尚未构建成熟，对创新型智库人才建设中的组织结构和框架、运营模式、业务组合流程、绩效考评方法、成本控制手段、人力资本投入量等问题均需要一系列完备的筹划。新常态经济下，河南省智库建设的人才组织结构、智库人力资本投入规模、智库运营管理人员的培养以及对智库人才管理的规范框架设计和制度文件已成为当前建设全省创新型智库人才的主要短板。因此，在河南省创新型人才智库建设现状和建设困境的基础上，结合组成创新型智库人才的必备素质条件、创新型智库人才建设的人才培养要素和创新型智库人才……