吕莉

摘要：受国内外经济环境影响，近年来煤炭企业几经洗礼、负重前行，为提升综合竞争力和可持续发展力，先后出台、实施了一些改革创新发展的新举措。基层员工是企业发展的中流砥柱，只有每一名员工都做到理解、支持、参与企业改革，企业才会在改革创新的路上渐行渐远、再铸辉煌。作者从基层员工的角度，从转变作风、以学为本、落实职责、开拓创新四个方面阐述了如何适应企业改革形势，储备、传递改革发展“正能量”，旨在进一步坚定煤炭企业最广大基层员工参与企业改革创新发展的决心和信心。

关键词：煤炭企业员工；改革；正能量

近年来，国内外经济环境持续恶化，煤炭价格大幅下滑，各大煤炭企业经济运行负重艰难。国家针对当前经济新常态提出供给侧结构性改革的新战略，并从我国经济发展的阶段性特征出发，形成了“三去一降一补”经济工作部署。各大煤炭企业纷纷立足实际，响应号召，出台落实各项有特点、有创新的改革发展硬措施。作为煤炭企业最基层的员工，需要脚踏实地地理解、支持、落实好企业各项决策部署，积极储备承压奋进的“正能量”，增添开拓进取的新动力，争做企业改革转型发展的排头兵，为企业创新发展、提升经济运行实力贡献力量。

储备“正能量”，作风转变是前提。俗话说：“一个实际行动胜过一打纲领”。作风决定行动和结果，反映落实能力、工作态度和水平。如果没有“踏石留印、抓铁有痕”的实干作风，再多的规定、再多的措施也只是一纸空话。……