孙涛

摘要：文章从三个方面分析了当前退休干部服务管理工作存在的问题，提出了解决退休干部管理服务突出问题的三个对策；从三个方面对退休干部服务管理工作进行了深度思考，对于加强退休干部服务管理工作，具有重要的指导意义。

关键词：退休干部；管理；服务；创新；队伍建设

加强退休干部服务管理工作，是贯彻落实党的十八大提出“全面做好退休干部工作”要求的一个重要方面，是新形势下老干部工作实现转型服务、科学发展的内在要求。笔者结合多年离退休干部的工作实践，浅谈一点自己的见解。

一、当前退休服务管理工作存在的问题

近年来，随着退休干部队伍日渐庞大，出现了许多新问题，凸显出退休干部工作人员编制少、任务重、经费紧等新的矛盾，制约了退休干部服务管理工作的有效开展。存在的突出问题主要表现在以下方面。

（一）退休干部服务管理政策亟待完善

离休干部由于地位特殊，人数较少，中央要求“基本政治待遇不变，生活待遇略為从优”的政策已经深入人心，政治和生活待遇落实较好。但是针对退休干部服务管理则没有明确的规定和实施办法，导致了各单位对退休干部服务管理工作定位上认识不到位。因此，出现了退休干部的服务管理水平参差不齐，有的单位甚至处于半放任状态，“退而不管”的现象时有发生。

（二）退休干部服务管理工作队伍亟需加强

当前，退休干部普遍进入高龄期、高发病期，服务管理工作的要求越来越高；……