杜雅萍

摘 要：做好交通行业工资统计工作，对国民经济和交通运输业的发展具有极其重要的意义。本文采用管理学中经典的SWOT分析法，详细分析了交通行业工资统计工作的内部优势劣势和外部机会威胁，制定出加速信息平台建设、定期交流并增加信息利用率等4种组合发展策略，为实现交通行业工资统计长足发展提供了明确的发展方向。

关键词：交通行业 工资统计 SWOT分析 发展策略

工资统计作为国民经济分析的重要组成部分，是人力资源和国民收入管理的一项重要基础性工作。它不仅反映了国民经济各部门、各行业职工规模、人员构成和收入分配情况，也是国家制定相关经济政策、产业政策、劳动就业政策、税收政策的重要依据。交通行业工资统计数据，对准确把握交通行业人力资源结构水平、劳动就业和收入分配状况，及时制定和实施科学合理的工资政策，促进交通行业持续、健康、稳定和谐发展，具有极其重要的意义。

1.交通行业工资统计概况

交通行业开展工资统计已有10余年，目前形成了以《交通运输劳动工资统计报表制度》为核心，人力资源与社会保障部《机关、事业单位工作人员工资统计报表制度》、津贴补贴调查、工资测算等多项工作组成的统计管理體系。

从统计对象上看，《交通运输劳动工资统计报表制度》的统计对象为直属和系统单位，直属单位包括交通部直属机关、事业单位及相关企业团体等各法人单位，系统单位包括各省、自治区、直辖市交通运输厅（局、委），交通运输系统有关大型企业所属全部法人机构。……