【摘 要】 本文在调查统计的基础上，分析了影响高职学生就业的各种因素，提出了促进高职毕业生就业的指导策略。指出，学校应进一步加强实践教学，及时调整专业结构及课程设置；强化学生素质教育，开展各项活动，提高就业竞争力；要加强创业创新教育；重视获取职业资格证书；认真培养学生的专业技能。

【关键词】 高职院校学生；就业状况；影响因素；指导策略

一、引言

随着中国经济的快速发展，国内高等教育也取得了很大的进步，高等人才的水平和数量都有很大的提高，为国民经济的发展起到了良好的促进作用。然而，随着大学的扩招，大学毕业生的人数一年多过一年，学生的就业压力越来越大，就业形势也更加的复杂和严峻。[1]作为国家高等教育的重要组成部分，高职类院校毕业生的就业状况不仅关系到学生本身，也对国家高等教育发展产生重要影响，因此，高职类院校学生就业问题也成为当前社会的热点问题。中央为高职教育确定的办学指导方针为“以服务为宗旨，以就业为导向”，因此，对影响高职高专院校学生就业的因素进行分析研究，具有一定的实际意义，也是高职教育要切实关注的一个方面。

二、调查统计分析

影响学生就业的因子有很多，而其中最关键的两个因素是就业单位和学生本身。因此，要正确分析影响学生的就业状况，需对这两个核心因素进行调查和分析。本次调查采用问卷调查的方法，通过走……