郭玉梅，张晓霞，张彦芳，陈来秀，宋亚平

（甘肃省武威肿瘤医院，甘肃 武威 733000）

护理人员分层级培训与考核在护理管理中的应用效果

郭玉梅，张晓霞，张彦芳，陈来秀，宋亚平

（甘肃省武威肿瘤医院，甘肃 武威 733000）

目的 探讨护理人员分层级培训与考核在护理管理中的应用效果。方法 我院护理人员2015年进行传统培训与考核，2016年进行分层级培训与考核，对比这两年医生、护士、患者对护理工作的满意度，护理人员理论、操作考核结果以及参与科研项目和论文发表情况。结果 实施分层级培训与考核后，医生、护理人员、患者对护理工作满意度均有所提高，护理人员理论及操作水平也得到了提高，同时参加的科研项目、论文发表数量也有所增加，差异具有显著性（P＜0.05）。结论 分层级培训与考核调动了护理人员工作积极性，完善了其知识结构，提高了护理人员综合素质、护理服务质量以及科研水平，融洽了医护患关系，减轻了管理者压力。

护士；分层级培训与考核；护理管理

国家卫计委《医药卫生中长期人才发展规划（2011—2020年）》的颁布，对护理队伍提出了更高要求。对护理人员进行分层级培训，有利于更新护理知识，完善职业生涯规划，提升核心能力[1]。近年来，为适应社会发展，我院引进大量年轻护士，护理部通过落实护理人员分层级培训与考核，在护理管理中取得良好效果，现将具体方法介绍如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

2015年我院共有护理人员368人，其中副主任护师2人，主管护师20人，护师92人，护士254人。……