刘宇豪

走出大山

拂晓时分，贵州理工学院的操场，两个抱着篮球的学生在入口处被一名身穿绿polo衫、黑裤子、白鞋的男子示意停住。在男子的身后，还有一大群身着同样装扮的男女，粗略估计有千余人，分布在操场各处。这其中年龄各异，一些稚嫩的脸只有20岁，结果使另一小撮人看上去足够当他们的父母。

主席台上，人们把装着瓶装水、李子、提子以及不同用途的箱子集中在一处。旁边调音台不时传来串词的声响，随后操场上的人慢慢聚拢为一个个方阵。此时目光集中在主席台前排会议桌的中间位置。

李德祥坐在那里。

这是贵州合力商业投资集团（下称“合力”）一年中高光时刻的第二天。每年中旬，两天时间，两个场地，两场会议——内部员工称之为“两会”。通常第一天是上年度功勋会，第二天是运动会。这两天里，会诞生出“年度最佳感动人物奖”、“年度最佳团队奖”、“功勋人物奖”等数十个奖项，以及举办若干场竞技类比赛。它的作用直指人心：营造荣耀感，无论是集体还是个人。不过并不是所有的员工都有这样的机会。合力超市集团商学院院长吴兵告诉《中国连锁》记者，“在集团7000多员工中，来的都是各门店的精英。”

十几个小时之前，贵阳大剧院外凉风习习，二楼多功能厅人声鼎沸，空调没办法再降下哪怕一摄氏度。李德祥坐在第一排，在主持人介绍完政府官员、商界伙伴之后，他登台了。掌声达到顶点。“董事长有进步。”一位合力管理层这样评价他们董事长李德祥的演讲水平。……