吳迪

有研究把20世紀40年代到90年代分成三個代際：1980年至1999年出生的一代被稱為千禧一代，1965年至1979年出生的一代為X一代，1946年至1964年出生的一代則被稱為嬰兒潮一代。其中千禧一代感覺所有人都對他們擺出一副居尊俯就的樣子，X一代則認為他們被無視了，而嬰兒潮一代卻對千禧一代做的每一件事都看不順眼。

千禧一代被貼上「自我一代」的標籤

儘管「代際臆想症」隨處可見，但並沒有科學證據證明，代際差異實際存在。有無數項研究顯示，如果存在代際差異，其原因很可能與生活階段有關，並不能代表每一代人不可改變的特徵。例如，一名千禧一代員工提前下班，可能並不是因為這代人不喜歡長時間工作，而是因為要去幼兒園接孩子。

然而，千禧一代從父母老師那裡得到的無數讚揚，已經被打上了「自我的一代」的標籤。在一個名為「下一代人才」的專題討論會中，許多觀眾憤怒地表示，千禧一代是「過度以自我為中心的自戀狂」。一位X一代CEO說出下面一番話後，贏得了討論會熱烈的掌聲：「該死的小傢伙們，你們並不是都擅長足球！你們並不是都應當獲得獎章！你們有些人簡直太差勁了！」

不同年齡段都有「自我崇拜」傾向

不論在工作單位還是在家中，以自我為中心確實都是成功的敵人。研究確認，以自我為中心的員工，會毫無根據地肯定自己的能力和貢獻，他們感覺自己理應得到未能贏得的東西，甚至認為上司在虐待他們。此外，對於自己的工作，他們的滿意度也更低，更有可能表現不佳、尋釁滋事和出現不道德行為。……