邢鸿飞/编译

企业研究的起伏

邢鸿飞/编译

通用电气成立了美国首家企业研究中心，图中为其研发的外延硅靶电视摄像管。今天，这样的中心已经鲜见

如今，教师岗位竞争激烈，联邦研究经费紧张，因此，大多数具有博士学位的人需要走出学术圈寻求职业发展。我们的同事杰弗瑞·梅尔维斯（JeffreyMervis）最近公开表示：“自2012年以来，企业对基础科学的资金投入明显上升。”这的确是则好消息。然而，数周之后，经济学界的专家聚会华盛顿特区，会议主题为：企业研究每况愈下，我们该为此担忧吗？

上述描述都是真的。此次会议上，来自北卡罗来纳州杜克大学的商学教授阿西施·阿罗拉（AshishArora）以强有力的证据证明，企业研究经费已经从 20世纪的高峰到“广泛基础的跨部门的衰退”。与会人员、麦肯锡咨询公司医疗保健业务的负责人、拥有MBA学位的生物化学家杰弗瑞·史密斯（JeffreySmith）博士指出，梅尔维斯所宣称的近来研发投入的明显上升是否是“上升或者上升趋势的开始”目前尚不明朗。但很大程度上是一定的。企业研究已有长达数十年的变化，从专注长期工作关系的大型、稳定和资金雄厚的科研机构转变为如今更加分散、流动的创新生态系统，这具有深远的职业影响。

基础科学和应用科学

美国工业巨头之前的研究机构，如杜邦公司的实验站和美国电话电报公司的贝尔实验室，创造了具有划时代意义的发明：合成纤维和晶体管。卡内基梅隆大学科学历史学家大卫·霍恩谢尔（David Hounshell）在发言中回忆道，这些机构当时还开展了开创性的基础研究，并获得多项诺贝尔奖。……