席锐　杨国建　闫向连

【摘 要】 系统全面地分析就业能力结构，不但是强化就业能力应用与开发的基础和前提，也是破解就业问题、处理就业与学历倒挂现象的必要途径。目前，国内对就业能力结构的研究还只是停留在个人因素，且研究较多局限于本科生。就业能力结构的研究应该扩大研究对象，注重市场因素。

【关键词】 就业能力结构 维度模型 研究述评

能力结构又称为能力的构成，就业能力结构是组成就业能力的基本要素。就业能力结构的分析结果作为测量就业能力水平高低的工具，在一定程度上能体现高校办学质量、社会市场择取毕业求职者的标准。因此，在实践中探讨就业能力结构发展方向，并探索具有可指导性的体系，有重要的现实意义。

一、就业能力结构的研究现状

1.国内外研究发展状况。

通过比较国内外就业能力结构，能够看出因为西方发达国家研究起步较早，目前已经建立了相对完善的就业能力模型，研究视角也从关注求职者可转化的就业能力，逐渐转向个人终生可持续发展等方面，并关注于个体特征及其与情境因素的联系，把劳动者所对应的外部因素考虑进来。

国内的研究起步较国外学者的研究较晚，主要集中于2005年之后，其研究相对有限。我国学者对于就业能力结构的研究主要从狭义方向开展，即以大学生、研究生为研究对象，表述主要集中在教育领域，相对于广义的就业结构研究，研究范围缩小化，研究对象具体化，但是研究整体上尚处于起步和发展阶段。……