王继全，王玉林，王学玮

(浙江理工大学马克思主义学院，杭州 310018)



论红色文化在民营企业文化建设中的价值导向作用
——以永嘉民营企业文化建设为例

王继全，王玉林，王学玮

(浙江理工大学马克思主义学院，杭州 310018)

文化是企业发展过程中不可缺少的部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和企业的经济效益。对于具有丰厚红色文化基因的浙江永嘉众多民营企业来说，在新常态下需要更进一步深入挖掘和充分发挥红色文化在企业文化中的引领作用，在发挥本土传统优势、融合红色文化精髓、重视企业文化建设、坚守红色文化价值导向、创新企业文化等方面有待进一步提升。

红色文化；永嘉民营企业；文化建设；价值导向

十八大报告提出：“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。……提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。”[1]红色文化是中国共产党领导人民在革命、建设、改革进程中创造的以中国化马克思主义为核心的先进文化,是社会主义核心价值体系的内在组成部分。

当下，企业转型升级迫在眉睫，充分利用并发挥红色文化在民营企业文化建设中的价值导向作用已成为当前企业发展的一项重要课题。由于我国的民营企业发展时间较短，其价值观的建设仍处于较低层次，在民营企业文化的形成、发展与提炼过程中，没有充分重视并发挥文化的价值导向作用。