韩双双

（南通开放大学，江苏 南通 226000）

[摘 要] 当前社会的一个普遍现象就是高校大学生就业难，无论是普通高校还是高等院校的毕业生，都要接受严峻的就业形势的考验。而高职毕业生相对于普通高校的毕业生，在知识和就业自愿方面受到很大程度的约束，所以对于这样一个群体，提高学生的就业能力、改善学生的就业质量是非常迫切的一个任务。主要探讨了基于校企合作模式下，对高职学生的就业问题进行分析，提出校企合作对高职学生就业能力培养的观点。

[关 键 词] 高职院校；校企合作；就业

[中图分类号] G717 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2017）09-0032-01

一、目前高职院校学生就业存在的问题

（一）就业信心不足，主动性欠佳

相比较普通高校，高职院校的学生的学习能力较差，整体素质不强，而且社会对高职学生的认识也一直未得到改观，这就极大打击了他们在就业时的信心，这种无形的自卑感让他们很难积极主动地去社会上就业，就算是找到就业机会，也很难通过工作来准确地定位自己，找到工作所带来的成就感和幸福感，从而无法乐观向上地面对生活。

（二）教育模式与人才需求脱节

当前企业结构的优化升级导致劳动力市场对于才人需求的变化很大，为应对这种变化，很多高职院校采用的还是传统的教育模式和人才培养方案，在很多方面与市场需求严重脱节，比如专业设置、教学方式和实践课程环节，没有结合企业的用人标准进行人才培养，最终导致学生毕业之后所学的专业知识和能力不能符合企业用人的要求，影响了毕业生的就业质量，也造成部分学生不能顺利走上工作岗位。……