摘要：青年干部凭借较高的学历、较高的知识水平、较高的学习能力、较高的技术能力，已逐渐成为铁路企业保障安全运营，提高科研实力，增强职工综合素质的关键，在铁路企业中具有重要的地位。他们通过自己的能力，不断提高铁路安全维护工作效率，不断提高铁路安全管理水平，是铁路保障安全的中流砥柱。事实上，正确认识此类职工的特点，采取有效方法进行管理，已经成为铁路企业人事管理的关键。青年干部作为单位的有生力量，如何健康成长为德才兼备的有用之才——既需要主观努力，也需要客观支撑。

关键词：青年干部 管理 培养

一、培养使用青年干部的意义

（一）培养青年干部的重要性

随着高速铁路迅猛发展，管理者的观念也应该与时俱进。青年干部，作为一个关乎铁路未来发展的关键群体，应该受到企业的重点关注。安全是铁路发展最为重要的因素，对铁路企业来说，设备设施的安全运行尤为重要，因此青年干部已逐渐成为保障铁路安全运营的重要一环。

（二）培养青年干部的意义

21世纪，铁路已经实现了历史性的跨越发展，但同时随着铁路发展的步伐，也对铁路维护人员提出了更高的要求，迫切需要一批爱岗敬业、业务精湛、具有创新能力、善于攻坚克难、更能担当起促进铁路发展与改革重任的青年人才。只有注重抓好老中青阶梯式的干部队伍，并从培养年轻干部做起，才能保障铁路事业的可持续发展。

二、洞悉青年干部