李锋

摘要：党的建设是国有企业健康成长的重要条件和根本保证；是党和国家的方针、政策在国有企业得以贯彻落实，促进国有企业实现可持续发展、和谐稳定发展和跨越式发展的重要力量源泉。努力做好企业党务工作，不断将党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，对于促进国有企业深化体制改革，有效提升企业的综合管理水平具有积极重要的意义。

关键词：企业党务；建设；核心作用

党务工作具体涵盖了组织工作、纪律检查工作以及宣传工作等诸多的事务性与业务性工作。实践过程中，党务工作主要以党的建设为核心开展各类党内管理活动。对于企业党务工作者来说，应树立良好的创新精神，不断强化自身建设，勇于实践，将党务工作融入到企业的生产经营管理过程中去，并在生产经营的深层次环节发挥作用，加快党的基层组织发展进程，提高党组织的凝聚力和战斗力。

一、先进的思想水平

新形势下，思想教育在企业党务工作中始终处于重要的地位，企业党务工作必须将思想教育工作同企业的实际情况加以结合，实时的对企业党务工作者给予信心，让企业党务工作者树立坚定的信念。由此可见，企业党务工作在坚持思想教育为出发点的同时，也要对企业党务工作者鼓励和信心；党务工作者也是企业的一员，在党务工作中不仅仅是关注国内外形势的发展变化，更重要的是关注企业基层员工的思想教育情况，有利于增进企业更好的开展党务工作和保证企业党务团队的安全、稳定发展。企业党务工作人员应该对企业党务工作有充分的认识，党务人员更要具备先进的思想水平，在企业的发展过程中既要重视经济，也要抓企业党务建设；尽力让企业全体员工认识党务工作同经济工作同样重要。只有企业内部全体员工对党务工作有了统一的认识，并且投入一定的人力、物力和财力，企业才会更好的生存发展，跟上时代的步伐，真正的做到与时俱进。

二、重视学习和培训

不断提升党员干部以及广大员工的责任和水平，坚持学习，不断提高自己的理论水平和业务能力。一是坚持理论武装。党组始终保持社会主义办企方向，把科学理论武装作为学习型党组织建设的第一任务，以中心组学习为龙头，通过举办讲坛、组织学习、读书会等形式，组织党员干部深入学习党的基本理论和基本知识。在学习中不断加深对中国特色社会主义理论体系的理解，不断增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性，增强政治敏锐性和政治鉴别力，加强党性锻炼和党性修养，注重业务学习。围绕战略目标，在提高党员领导干部思想政治水平的同时，注重提高岗位技能，有针对性地开展全员的学习培训。按照“缺什么补什么”的原则。加强全面学习。公司党组一直强调要对标先进，学习现代化建设所需要的各方面知识，“走出去，请进来”，学习跨国公司和国内先进企业在企业管理、企业党建、企业文化等方面的经验做法，取长补短。在不断优化知识结构，开阔工作思路，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力的同时，不断提高综合素质、政治素质和党性修养。

三、改进工作方式

新形势下企业党务工作的开展主要依托的是企业稳定、有序的发展，而企业的最基本的特征就是以经济建设为中心，这种内在性的关联使得企业员工对党务工作的态度有了积极的改变；当前大多数企业实行的是人性化的管理模式，促使企业党务工作要区别于以前的工作方式，在某种程度上极大的提高了企业党务工作人员的工作积极性。企业在党务工作过程中要依据自身的实际情况，适时的制定相应的计划和策略，讓企业员工切实认识到党务工作的重要性，从而让企业员工能完成日常的党务工作。另一方面，作为企业党务工作人员，要求企业员工做到的相关事宜，党务工作者首先得做到，这样才能起到带头作用，促使企业全体员工对党务工作重新认识从而获得提高和改进。

四、建立规范工作体系

固本强基，建立健全国有企业党务工作机制。现阶段，国有企业生产经营规模、管理跨度等发生了相应变化，企业人员流动也呈现出明显加快的趋势，给国企党建工作带来了新问题和新挑战。只有主动适应新情况、新变化，积极推进企业党务工作机制创新，才能更好地发挥党建工作对企业改革和发展的作用。以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为指导思想，构建统一、规范的工作体系，将企业改革发展、生产经营工作与党建工作有机结合，融为一体，做到同部署、同考核。提升党组织的凝聚力 企业需要强化党组织建设工作，进一步丰富党务工作形式和内容，将企业内部的生产经营工作与党务工作紧密地联系在一起。企业党务工作中开展“五好党支部”等一系列优秀党务工作活动，调动和激发党员的参与工作和党组织活动的积极性和主动性，使党员先锋模范作用在企业内部得到全方位的发挥。 实现党务思想政治工作网络化，将党组织建设、党员教育管理服务等工作网络化、智能化，提供规范便捷的党务管理、一站式党员服务、多视角学习宣传、思想沟通交流、安全可靠的诸多功能，实现与传统党建工作资源共享、优势互补，推动企业党务工作手段创新、模式创新、机制创新，提升党务工作的劳动效率，增强党组织的凝聚力和战斗力。

五、人才队伍建设

着力弘扬“领导班子与人才队伍一把抓”的精神，强化道德文化建设、法制文化建设、安全文化建设，坚持定期开展道德教育、法制教育、安全培训教育课程。党政领导班子认真学习并实践习总书记对党员干部提出的“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求，学习与实践的自觉性和主动性。从严治党，不断完善用人机制，强化考核力度，加强监督力度，杜绝不称职、不作为的现象发生。及时调整充实各党支部、各职能部门领导班子，加强干部轮岗交流力度，强化优秀青年干部选拔力度，发挥党组织的政治核心作用和政治引领作用，帮助企业和引导企业塑造其特有的企业精神、形成共同经营理念。在党员管理中发挥政治核心作用，在人才培养中发挥主导作用。认真抓好新党员发展工作和年轻职工的引进工作。努力引进人才、培养人才、使用人才，开创见贤思齐、群贤毕至的格局。提高队伍的政治责任意识，把组织的任务当做自己的责任，严把发展党员入口关，提高新党员发展工作质量，确保党员的思想素质和工作能力稳步提升。

六、结语

新形势新任务下，企业党务工作务必要紧贴时代步伐，创新企业党务工作。使得企业在跨越式发展的过程中与时俱进，充分发挥党组织在企业经营过程中的保驾护航作用。自觉的改革创新，以全新的精神面貌推进新形势下的企业党务工作，不断的提升企业党务工作水平。