庄小雪

【摘要】干部档案是如实记录干部的成长履职经历和德能勤绩廉等方面内容的资料，是历史全面考察了解干部的重要依据。本文分析了高校干部档案管理工作中存在的问题，并对新形势下如何做好干部档案管理工作进行了研究。

【关键词】干部档案；管理

干部档案工作是干部工作的一个重要组成部分，加强干部档案规范化管理，充分发挥干部档案在实际工作中的作用，是干部管理的一项重要任务。近年来，随着《党政领导干部选拔任用工作条例》的不断修订，对拟提拔人选考察对象“三龄两历一身份”审核越来越严格，对干部档案管理工作的研究也应该取得新的发展。

一、高校干部档案管理的现状

第一，档案管理专业人员匮乏。对于干部档案的整理工作而言，其需要管理人员拥有较高的政治素养，才能更好地开展管理工作。在某些高校中，由于管理人员不够充足，未能形成有效的管理队伍，加之大部分管理人员没有经过专业的培训，没有了解到档案的重要性，进而造成档案管理工作有所缺失。

第二，高校领导的重视度不足。无论是什么工作，领导的重视程度往往能够起到决定的作用，因此高校领导对档案工作的重视程度是前提。目前高校的决策层对档案管理存在认识不足、不够重视的现象，而且也没有关注档案工作的统筹工作，没有把档案工作摆在应有的位置。其中最显著的表现为，在高校不断深化教育改革的背景下，高校的各部门开展了定编、定岗以及紧缩办公人员的工作，从而导致档案人员的地位不高，而且责任、难度过大等问题严重影响了档案工作的开展。……