姜涛+赵文龙+吕亚梅

【摘要】管理活动的两个主要要素管理主体和管理客体之间是矛盾统一的关系。本文从唯物主义的哲学辩证法视角，对二者在动态联系的运动过程中相互作用和影响进行研究，探讨了管理客体及其系统的概念与特征，以及管理主体与管理客体之间的辩证关系。

【关键词】管理主体；管理客体；矛盾统一体

管理活动离不开管理主体和管理客体。人们在追求管理效益的时候，往往只从经济学和管理学角度去思考这一问题，忽视了哲学角度。实际上，在管理活动中，管理者要做好管理工作，必须在思想的潜意识中审视这一对矛盾统一体，处理好两者之间的辩证关系，让管理主体和管理客体间相互促进、彼此协调，取得良好的管理效益。本文从管理客体的视角，运用哲学思想探讨二者之间的矛盾关系，更好地认识管理客体的重要性，帮助管理主体提升管理效益。

一、对管理客体的认识

1.管理客体的含义

管理客体即管理对象，是指进入管理主体管理实践活动领域，接受管理主体协调和组织、指挥、使用的客观对象。管理客体主要由人、财、物三种基本要素组成。因为一切社会活动都离不开人、财、物三种要素。所谓搞好管理工作，就是管理好人力、物力、财力，充分发挥人力、物力、财力的作用，做到人尽其力，物尽其用。使人、财、物合理结合，成为具体的现实的生产力，才能产生良好的经济效益、环境效益和社会效益。另外，三种要素中，人是最重要的因素，因为管理主要是对人的管理，财和物都是人创造和使用的，只有通过对人的管理，才能實现对财和物的管理。……