试论应届毕业大学生的求职技巧
2017-07-21江培虹
企业文化·下旬刊 2017年7期
关键词:技巧
江培虹
摘要:转眼又是大学毕业生求职高峰期,并且全球经济依然不景气,就业形势空前严峻。在目前中国的就业形势下,应届大学生由于没有工作经验、零基础相对其他求职者的竞争越来越大。企业对求职者的要求也越来越高。面试的方式也越来越多样化。所以掌握一定的求职技巧对应届毕业大学生求职成功有很大的帮助。本文就应届毕业大学生的求职技巧做一下探讨。
关键词:毕业大学生;求职;技巧
从近来企业招聘求职大学毕业生的实际情况来看,大多数应聘者仍旧没能充分做好求职准备,甚至不知道如何给自己定位便仓促求职应聘,结果频繁飘在各种招聘会场,难以如愿。而一些企业也在抱怨招不到合适员工。本文阐述了求职技巧对毕业大学生的重要意义;分析了掌握一定求职技巧的必要性;针对目前大学毕业生求职的现状,提出了指导措施。并作了相关的论述。
面试过程是求职者全面展示自身综合素质的过程。求职技巧也是综合素质的一个方面,对求职能否成功起着关键的作用。据高校毕业生就业中心数据统计,有20%大学生认为求职技巧可有可无,对求职并无大碍,另有20.7%的人认为自己对求职技巧的提高有强烈的需求。这个调查报告说明对应届毕业大学生进行求职技巧的指导与培训是非常必要和重要的。
一、面试技巧的重要作用
面试技巧作为求职者综合素质的一个方面。面试技巧实际上展现了求职者的多种素养和能力。……
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